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嘉宾介绍
方燕：宁波市妇联副主席
石伟平：宁波市劳动和社会保障局法规处处长
范云：宁波市政协委员浙江波宁律师事务所主任、全国优秀律师、妇女维权志愿者
翁敏：宁波市妇联组织联络部副部长
李晓东：宁波市妇联权益保障部副部长
刘莉莉：宁波市江东区妇联主席、全国维权贡献奖先进个人
许资平：浙江甬建律师事务所律师、妇女维权志愿者
中国宁波网3月8日消息(记者丁伟)今天本网《对话》栏目为庆祝“三·八”妇女节，特别精心制作了一期关注妇女维权的“对话”节目。晚上7:00-8:00，市妇联有关负责人、市劳动保障局有关负责人以及妇女维权专家受邀来到《对话》栏目，就妇女维权等方面与网民进行了交流。
在有着几千年重男轻女传统的中国，妇女如今已经在法律上享有了与男性平等的权利。然而，要使法律上的平等真正成为事实上的平等还需要一个过程。如何保障妇女的合法权益，促进男女平等，在生活、工作中又该如何维权。各位嘉宾通过网络，认真回答了网民关心的热点问题，短短一个小时的“对话”过程中，网上参与者超过9.7万人次。
市妇联有关负责人在回答网友关于妇女受到伤害，政府能否帮助时表示，如果妇女的权益受到侵害，作为受害者家庭又困难，根据有关规定当事人可以申请法律援助。根据浙江省法律援助规定：具有本市户籍的或者暂住证的当事人，家庭经济困难、无力支付法律费用的，需要法律服务时可以申请法律援助。纳入法律援助范围的包括：遭受家庭暴力、虐待、遗弃主张离婚的；因医疗事故、交通事故和工伤事故请求赔偿的等等。
从提问来看，女性工资待遇问题是今天的热点。市劳动保障局的有关负责人在回答网友有关产假期间是否有工资时明确表示，产假期间用人单位应该按规定发给员工工资。同时，参加互动的法律专家也补充到，任何单位不得以怀孕为由辞退女性，而且如果怀孕时，女方的劳动合同到期的话，应当自动顺延到孕产期或者哺乳期结束。
另外，有关女性被骚扰的问题也成为了今天另一个热点。宁波市江东区妇联的有关负责人还向网友传授了几招如何避免职场骚扰的办法，首先女性要自重，在语言和肢体语言上，不要给性骚扰者误导，不要有诱惑性；其次，可以找个可靠的男朋友做挡箭牌，如果前两招不灵，宁可选择离开，宁为玉碎，不为瓦全。
如果您还想了解有关这对话内容的情况，可进入中国宁波网天一论坛(http://bbs.cnnb.com.cn)查看。
编辑： 丁伟纠错：171964650@qq.com
