严勇杰绘

　　离职，是一个结束，更是一个开始。有的人因此与老东家反目，就连办理离职手续都被百般刁难，有的人不但顺顺当当，甚至还得到老东家的大力举荐，从而在新公司谋得一份不错的差事。

　　因此，从某种意义来讲，离职并非意味着和过去一刀两断，如果能够和老东家和平分手，不仅是一个人职业素养和诚信度的体现，对以后的人脉关系巩固也有很大影响。

　　跳槽，是因为受不了老板独裁做派

　　雅婷(化名)在江东一家颇有规模的外贸公司做业务和跟单已经两年多了，从默默无闻的小职员到如今部门的负责人。雅婷心里很清楚，自己走到这一步付出了多少努力和艰辛。可是让人想不到的是，雅婷偏偏选择了离开。原因只有一个，实在受不了老板的独裁做派。

　　雅婷的老板平时说话和做事也都是一副专制范儿，对于员工都是只讲结果，从来不问过程和原因。平时老板不光过节福利一减再减，还常常对底下人出言不逊，有一次来了句“你就配每月只拿两千块”，直接把公司刚来的一个小姑娘说哭了。

　　“只要能离开现在的环境，我愿意开始一次新的尝试”，受一个上海朋友的邀请，雅婷去他的传媒公司任职。而接到雅婷的离职申请后，老板还是做了挽留，甚至承诺加薪，可去意已决的雅婷没有答应。

　　雅婷说，好在自己是以身体不适提出离职的，老板也没太多强求。不过之前有个同事就没那么幸运，因为平时私下里抱怨过几句，不知怎么被老板知道了，结果办离职手续的时候，被好好刁难了一番，就连个离职证明都拖了好久才开出来。

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