经过第一代的创业之后，宁波民企的接班问题日益迫切，虽然不少“创二代”都已经接班了，不过，实际上他们“志不在此”。记者近日采访了他们中的一些人，试图还原一个真实的宁波“创二代”群体。

　　事例一

　　喜欢做贸易

　　不喜欢办工厂

　　企业：科飞电器

　　人物：姐姐沈飞(33岁)、弟弟沈柯(30岁)

　　状态：2009年、2010年先后接班

　　心声：看父母亲这么辛苦，怎么忍心？如果我不来帮父亲，谁来帮他？

　　姐姐：工厂环节太多太麻烦，更喜欢做贸易

　　沈飞现在是科飞电器总经理，生产洗衣机的科飞电器位于慈溪天元镇，是沈飞的父亲于1996年创办的，现在有1000多名员工，年产150万台洗衣机，去年企业产值3亿多元。

　　沈飞曾在英国留学，2004年回国后在父亲的企业里做销售经理，2010年担任总经理。“我并不想接班，因为我不太喜欢做企业，其实我更喜欢做贸易。”沈飞说，她不想做工厂的原因是，工厂的环节太多、太麻烦了，而做贸易相对纯粹一些，梳理起来不用耗费更多的精力，这样她就可以有多一些的私人空间，她渴望过一些普通人的自在生活。

　　“在时间和精神上，我很穷。我更希望跟同龄人一样，周末可以和家人一起郊游，下班后跟闺蜜聊心事。而现在，大部分时间都给了客户和公司。我需要很多时间来学习、培训，可眼前的订单让人疲于奔命。”沈飞说。

　　“是一种责任感让我必须把父亲的事业延续下去。”沈飞说，“看到父母这么辛苦，我怎么忍心？如果我不来帮父亲，谁来帮他？”

　　而在接班的过程中，沈飞也遭遇了许多挫折。作为企业总经理，要处理复杂的人际关系，这让社会经验不够丰富的沈飞，一度感到很泄气。另外，她现在最头疼的问题是团队的执行力问题，由于执行力不强，设定的目标有时难以实现，沈飞希望能有更优秀的职业经理人加盟公司。

　　弟弟：喜欢文化，工作之余还开了家茶馆

　　沈柯比姐姐小三岁，曾在父亲的企业里工作过一段时间，但后来离开了，因为他觉得“那行业利太薄，老爸干得太辛苦”，更重要的原因是，他内心深处对做制造业不太感兴趣，他喜欢国学，更愿意做文化产业，后来，沈柯经不住父亲三番五次地劝说，重新又回到了企业里。现在，他虽然人被拴在了企业，却“身在曹营心在汉”，在慈溪开了一家茶馆。

　　2010年，科飞电器旗下的光电公司成立，主要生产触摸屏面板等产品。刚成立时，姐姐沈飞和父亲一起打理光电公司，沈柯“回心转意”后，父亲就把光电公司交给他打理。现在，姐弟俩分工合作，配合得很好，光电公司现在年销售收入已经超过1000万元。

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