事例二
想法有很多
渴望自己创业
企业：利顺达电子
人物：张淼君子(25岁)
状态：2011年12月接班
心声：我感觉压力空前巨大，压在肩上的，不但有是否接班、能否接班的压力，还要应对来自外界的种种质疑和非议，我必须对企业的生死存亡负责。
喜欢艺术，曾想去广告公司
张淼君子的父亲张日明1984年创立的利顺达电子有限公司，从做变压器起家，现在产品涉及开关变电器、LED电源等，还包括振动健身车、GPS定位等空降产品，目前年产值已经上亿元。去年收购了德国一个品牌，现在既有自主品牌，也在做贴牌。
1987年出生的张淼君子去年刚从澳大利亚读完研究生毕业回国，当年12月就进入利顺达电子有限公司，现在担任企业的商务部经理兼总经理助理，主要负责同外商接洽及业务拓展业务。妹妹比她小9岁，还在读高一，姐妹俩都喜欢有创意的事情，不喜欢做制造业。
“我喜欢艺术，曾想去广告公司，把自己的想法实现出来，也曾想过去英语培训机构教英语。”张淼君子说。
“想法很丰满，现实很骨感。”她用半调侃的语气说，出于对家庭责任感，她放弃自己的兴趣爱好，最终回到公司。
“我是一张白纸，感到压力巨大”
“我感觉压力空前巨大：压在肩上的，不但有是否接班、能否接班的压力，还要应对来自外界的种种质疑和非议，最重要的是，我必须对企业的生死存亡负责。”张淼君子说，她虽然学历较高，但经验少，现在起点太高，因此，感到压力很大。
“毕业后，父亲想让我直接当公司总经理，但我觉得，总经理应该全盘熟悉公司业务才能胜任，而我是一张白纸。”张淼君子说，“而在我们这样的家族企业中，创业的元老都是一些亲戚，他们都是看着我长大的长辈，如果我立刻担任总经理，从管理的角度来看，会有很多麻烦。”
渴望自己创业，想进军母婴行业
另外，张淼君子认为，“创二代”比较理想的接班模式是，从父辈的公司中切一块新兴领域，然后带着自己的团队去闯。
张淼君子说，两代人对企业经营理念、企业文化的看法肯定是不一样的，如果“创二代”直接去接班，肯定会与企业固有的执行了二三十年的经营理念发生冲突，谁对谁错也很难说。
张淼君子还向记者透露说，她现在最想做的是自己创业，进入她现在非常感兴趣的母婴行业，办月子中心项目。她已经四处考察认证过了，感觉把握很大。
“我觉得这个行业的发展前景很大，想去跟父亲谈，以获得资金资助，下一步还想去台湾作进一步考察，借这个项目找找创业的感觉。”张淼君子说，其实她不太愿意在毕业之初，就到父亲的公司做，她更愿意到外面看看，通过创业积累更多的社会经验、提升自己的能力。
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