党建：宁波市非公企业发展的“红色引擎”

　　一些中小企业只有零星党员，无法开展党组织活动；一些人想入党找不到组织。这是一些地方非公企业党建工作以前经常遇到的难题。如何破解非公企业党建工作中存在的党员管理难、教育难、活动难等问题？我市创造性地提出了“智慧党建”这一理念，积极应用信息化手段，统筹资源，发挥优势，让非公企业党建工作“如虎添翼”。

　　严女士是一家外企驻宁波公司的员工，也是公司里的第一个党员。作为一家外企的驻地机构，公司没有专人为她办理组织关系的接转手续。本以为自己会“流落”组织之外时，没想到公司所在的楼宇联合党支部没多久就及时联系上了她，给她办妥了党组织关系接转手续，并通知她定期参加党组织各项活动，让她有了“家”的感觉。

　　严女士的经历得益于海曙区开发应用的非公企业党建智能综合分析平台。据介绍，海曙区充分运用信息科技手段，探索建成集非公企业党群数据平台、数字楼宇平台、党建智能分析平台于一体的非公企业党建智能信息平台，使区域党建资源实现“快速定位、一键检索”。非公企业党建智能分析综合平台录入了全区9000多家非公企业的党建情况，每季度与工商、税务、统计等部门信息系统并网联动，自动筛查未及时注销、一户多登、空壳挂名等非实体企业，保障基础数据动态真实。在此基础上，为每个企业制作了电子党建档案，实时掌握非公企业营运状况、党员数量、组建现状等信息。

　　依托三维电子地图，信息平台录入了全区商务楼宇、楼层、房间单元信息、企业入驻情况以及公共服务平台等详尽信息，并将全区10个商圈党员服务中心、73个社区党员服务站、28个楼宇党员服务点、41个党员志愿者品牌工作室简介等党建资源同步录入数字楼宇平台。

　　在一幅立体的江北“党建三维地图”前，只见地图上一个个党徽在闪烁，一个接一个的蔚蓝色“气泡”在各个建筑物中相继飘起，显示着宁波柯力电气制造有限公司党支部、宁波金田铜业（集团）股份有限公司党委等党组织新近开展活动的信息。

　　这个“党建三维地图”，是江北区近年来自主研发的智慧党建平台的网页界面，是全省首个智能化党建平台。江北区在平台上设置了网上支部、创先争优排名系统、党员服务、分析中心、闪光微博、党务报告、党务管理、视频中心等十大功能模块。开通了网上入党申请受理、党费在线缴纳、网上组织关系接转和流动党员登记管理等项目，并利用12个网上党员志愿服务工作室为党员群众提供“一站式”、“专业化”服务，促进组织管理“精细化”、党员教育“常态化”和党员服务“零距离”。

　　随着党组织的组建和完善，如何更好地发挥作用，促进非公企业健康发展，成为一个新的课题。

　　党建不是“花瓶”，更不是“摆设”。为员工维护权益，为企业决策参考，为群众排忧解难……近两年来，我市开展了以“服务员工凝聚人心、服务企业引领发展、服务社会增进和谐”为主要内容的“三服务”主题实践活动，让宁波各大非公企业在取得经济社会效益双丰收的同时，更赢得了员工、企业、社会“三满意”。

　　最近，宁海得力集团6800多名员工心情不错，因为工资又涨了。据悉，近几年来，得力集团职工的工资年均增长超过了15%。“这主要归功于企业的工资集体协商制度。”集团党委书记干富伟高兴之情溢于言表。他告诉我们，在得力，公司党委联合工会每年都定期与企业董事会进行协商，代表职工就工资收入等问题进行谈判、沟通。“除此之外，集团还为员工提供许多优惠待遇，比如家住3公里以外的职工均可免费入住员工星级公寓等等。”

　　位于鄞州区的和邦大厦是民营企业和邦集团兴建的一座综合写字楼，汇集了200余家入驻企业。近年来，入驻企业很多都遇到了融资难问题。为此，建于此的非公企业党组织———大厦党委积极搭建银企桥梁，在相关部门支持下，每年邀请多家金融机构与企业举行银企对接会，为促进企业与银行的沟通创造条件。目前，大厦内20余家企业分别与农业银行、浦发银行、鄞州银行等5家金融机构成功对接，解决了燃眉之急。

　　今年3月，奉化长隆国泰集团有限公司党支部组织举办了一场“感恩阳光生活之关爱农民工子女”广场爱心义卖活动，义卖所得全部捐助给当地的民工子弟学校。据了解，宁波许多非公企业党组织主动发挥桥梁纽带作用，推动企业实施“反哺社会工程”，开展“企村结对共建”活动，参与慈善募捐和扶贫帮困，同时协助做好外来务工人员教育管理，在加强和创新社会管理方面充分发挥协同作用。

　　伴随着非公企业党建工作的深入开展，广大党组织和党员的先锋模范作用发挥得更加突出，个人、组织和企业的发展都得到了极大提升，一大批企业和单位获得了全国和省级以上“两新”组织党建工作先进荣誉。