党建：宁波市非公企业发展的“红色引擎”

　　关键词：创新

　　举办“两新”组织党建工作创意设计大赛

　　为贯彻落实全国非公有制企业党的建设工作会议精神，更好地汇集各方智慧，拓展创新思路，以改革创新精神推进两新组织党建工作，由全国党建研究会非公有制经济组织党建研究专委会、浙江省委“两新”工委、宁波市委联合主办的“和丰杯”两新组织党建工作创意设计大赛在今年6月正式启动。

　　大赛向全国征邀围绕“两新”组织的组建方式、活动载体、作用发挥的有效途径以及党员（流动党员）的教育管理、党务工作者队伍建设、党建信息化、经费保障、党组织工作制度建设等内容进行创意设计作品。此次活动得到了广大党务工作者、基层党员干部的积极响应。共收到来自全国各地的参赛作品460件，分布15个省、自治区和直辖市。

　　本次大赛采取“初评+复评+总评”三轮评选方式，共评选出“两新”组织党建工作创意设计作品一等奖3名，二等奖6名，三等奖9名，优胜奖32名。其中获得一等奖的是宁波市委“两新”工委选送的《党建引领“两新”携手服务社会》，其主要内容是以党建为引领，以公益为平台，充分发挥“两新”组织各自优势，通过项目化方式携手开展公益活动，凝聚各方力量，在实现社会效益最大化中发挥党建实质作用。由成都市青羊区委组织部选送的《“蓝—白”提升计划关爱党员成长》，其主要内容是打造兼容并蓄的教育阵地和成果共享的服务体系。由甘肃省陇西县委组织部选送的《“一刻钟党建活动圈”激发非公党建活力》，其主要内容是按照资源共享、党建联抓理念，统筹建立区域活动中心，为非公企业党建整体推进提供支撑。

　　天一商圈：凝心聚力出活力

　　天一商圈素有宁波“商业航母”、“城市客厅”的美誉。天一商圈总面积虽然只有0.56平方公里，却拥有两新组织2800多家，从业人员近3万人。2008年，针对商圈企业规模小、党员散、进入难的特点，海曙区成立了天一商圈综合党委。从此，散布于商圈内中小企业的近200名党员找到了组织关系，不再是一盘散沙。同时，天一商圈综合党委突破以往“以条为主、相对封闭”的党建模式，形成条块结合、统筹协调、互联互动的区域化城市基层党建组织网络，成立了13个党支部。

　　根据商圈里党员年轻人居多，充满活力、追求时尚、要求上进的特点，商圈党委在组织生活、党员服务中注入开放式元素，以党员服务中心为平台，制订了一份主题“菜单”，包括交友派对、红色之旅、走进公益、相约青春、职场练兵、品读经典五大类32项。这些贴近年轻人的组织活动和服务项目，吸引了商圈里年轻人的积极参与，从中体会到党组织的关爱。

　　同时，商圈党委推出“菜单式”人才培训、“委托式”就业揽才、“酒店式”会务接待和开办企业“一条龙”等服务项目，助推企业发展。已先后为企业提供工商年检、税务咨询等服务1630多次，解决企业发展难题758件，成功引才207人，赢得了商圈企业的好评，增强了商圈党组织的凝聚力。

　　天一商圈综合党委还引导党员立足岗位，积极发挥先锋模范作用。开展“科学发展创先进、立足岗位争先锋”、争创“党员先锋岗”、“党员示范户”等活动，共创各类示范岗（户）95家。同时积极开展志愿帮扶、爱心义卖、义务献血等活动，为党员干部积极履行社会责任搭建平台。组建以中高级党员技术人才组成的“翘楚风采”专业志愿服务队，服务市民3200余人，促进了商圈的和谐发展。