党建：宁波市非公企业发展的“红色引擎”

　　奥克斯集团：党管人才推动“双强”争先

　　奥克斯集团充分发挥党组织的组织优势，建立了一套高效务实的选人育人用人机制，积极推进企业科技人才队伍建设，为企业发展提供了坚强的组织保证和坚实的智力支撑，“党管人才”成为集团独特的品牌。集团先后获得省非公企业党建工作先进单位、省非公企业“双强百佳党组织”等荣誉。

　　协助引才，为企业发展注入新活力。去年，为应对用人荒，集团党委动员各党支部骨干党员配合人力资源部到多个城市多所大学进行宣讲，用党员自身成长故事吸引大学生到奥克斯工作，形成了全员参与引才的良好局面，短短一个月就帮助集团成功走出人才困境。

　　严管人才，树立企业良好形象。集团党委与全体党员干部签订廉政承诺协议，要求工作中必须做到清正廉洁、敬业奉献。据统计，2008年以来，集团党员干部３００余人次上交礼金，金额92万元；上交各类礼品3200余件，折合人民币约140万元，树立了党员干部的良好形象。

　　重用人才，推动企业提升发展。每年底评选优秀党团员、合理化建议标兵、优秀新人奖等，并根据考评结果，优先推荐绩效排名前列的党员职工晋级；对获奖党员职工，集团党委进行宣传表彰。

　　培训人才，打响企业社会品牌。集团党委通过各种方式，积极向社会输出人才。集团党委与龙观乡党委签订了人才联培协议，将村级后备干部安排到企业工作锻炼。目前，集团党委已帮助培养20多名村级后备干部，其中6名企业中层干部已返村担任村党支部书记或村委会主任等重要职务，在新农村建设中发挥了积极作用。

　　方太公司：党建是企业的“秘密武器”

　　1996年方太发展之初，面对外部市场重重压力和公司内部矛盾，方太第一任党支部书记茅理翔在“七一”期间，带领十余名党员干部前往四明山革命烈士陵园进行革命传统教育，上了一堂“二次创业的共产党员应该怎么办”的党课。激励大家献计献策，共谋发展，使方太迈出了坚实的第一步。由此，方太深刻意识到了企业党建工作的重要性。

　　方太把党建作为企业现代管理的重要手段，把党建与企业命运教育有机结合。坚持把党支部建在车间，在各车间、部门设立党员责任区、党员先锋岗，把党组织全方位直接覆盖生产一线。方太党委着眼于“帮助每一位员工成功”的企业愿景，积极推进学习型党组织建设，深入实施“党员人才工程”，联合人力资源部分类实施“四项计划”，。目前有70％的党员分布在各个岗位的中层以上，由党员骨干蒋志平承担课题组长的“厨房卫生间污染控制与环境功能改善技术研究课题”，是惟一由民营企业主导的国家“十一五”国家科技支撑计划”重大项目，目前已进入正式鉴定验收阶段。

　　以党建引领企业文化建设，是方太公司的又一特色。方太党委坚持将企业的最终价值实现与个人、企业、社会的利益结合在一起，把“家”的感觉带给职工。方太建设了4000平方米的职工文化中心，创办《方太人》报，编印《方太员工素质读本》文化手册，开设了国学讲堂，举办形式多样的文体活动，提升了员工作为“方太人”的归属感。