宁波企业用工需求出现缩减 但对技能人才需求旺盛

外来工节后返岗率将下降

返乡大潮已经拉开序幕。２２６家被调查企业中，共有职工１８．６７万人，其中外来务工人员占７２．２８％，春节返乡探亲者有８．８９万人，回乡率为６５．８５％，较去年增长１３．３６％。针对返乡职工的节后返岗意向调查显示，计划返岗率为８４．９９％，较去年下降了５．４４％。

返乡率增加，返岗率下降，陈文伟认为，这是因为随着中西部地区经济发展，东西部地区收入差距缩小，许多外来务工人员开始选择就地就近就业。

业内分析人士也指出：“现在８０后、９０后劳动力逐渐成了外来劳动力的主体，和他们的父辈比，生活水平提高了，他们更注重生活品质，也更加注重亲情团圆。加上宏观环境的变化，宁波对外来务工人员的吸引力有所减弱。”

企业对技能人才需求更大

哪些行业最缺人呢？记者在通气会上了解到，从人数来看，传统劳动密集型企业的用工缺口仍然最大。从行业来看，主要集中在机械制造、电子电器、商业服务及餐饮行业。

从节后企业用工需求来看，技能型劳动力需求占总用工需求的５７．９６％，同比增长２５．５３％。要求高中及以上学历占总需求的４４．９６％，同比下降５．１５％。

陈文伟介绍，在未来一段时间内，企业对熟练技工的需求将更为旺盛。一方面，企业转型升级、提高劳动生产率的愿望十分迫切；另一方面，部分企业为降低人力资源培训成本，更青睐技术工人。（见习记者 苏钧天 通讯员 任社）