宁波最低工资"含金量"低:能否不含社保和公积金？

　　从本月起，我省最低月工资标准调整为１４７０元、１３１０元、１２００元、１０８０元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为１２元、１０．７元、９．７元、８．７元四档。我市最低月工资标准相应调整为１４７０元、１３１０元、１２００元三档，其中市区最低月工资标准相应由１３１０元提高到１４７０元。省政协委员、宁波市总工会副主席严萍认为，这个标准，其实还可以再高一点儿，调整得更快一点儿。她为本次两会准备了关于加大最低工资标准增加幅度的建议。记者 樊卓婧

　　■对比

　　宁波VS上海

　　“含金量”仅相当上海的６８．６％

　　浙江的最低工资标准，到底处于一个什么样的标准？在以提案形式递交的建议中，严萍把实施省内最高标准的宁波，与同为长三角、消费成本相差不大的上海作了比较。

　　“数字看起来并不悬殊，但‘含金量’却完全不同。”严萍说。上海月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，用人单位应按规定另行支付。而按浙江省有关规定，我省职工个人缴纳的各项社会保险费计算在职工最低工资之中。这直接导致在居民消费成本相差不大的前提下，我市职工最低工资 “含金量”显著低于上海市水平。

　　严萍给记者算了笔账，上海月最低工资标准是２０１２年４月１日起调整的，为１４５０元，而我市同期月最低工资标准１３１０元，扣除市区职工“五险一金”个人月最低缴费金额３１４．７元（基本养老保险１５２．６元、基本医疗保险３８．２元、失业保险１９．１元、住房公积金１０４．８元）后，只有９９５．３元，仅相当于上海市的６８．６％。

　　宁波标准VS国际通行标准

　　勉强达到下限

　　“如果按照国际标准，宁波的数字也不算高。”严萍告诉记者，按原劳动部《企业最低工资规定》（劳部发［１９９３］３３３号）附件《最低工资率测算方法》，国际上一般最低工资标准应相当于平均工资的４０％～６０％。

　　而最近三次提高最低工资标准的当年，宁波市市区最低工资标准占上年度在岗职工月平均工资的比例分别是：２００８年为４２．６％（最低工资９６０元÷平均工资２２５４元）、２０１０年为４２．２％（最低工资１１００元÷平均工资２６０８元）和２０１１年的４６．７％（最低工资１３１０元÷平均工资２８０８元），仅勉强达到国际通行标准的下限。

　　最新调整到１４７０元之后，这一比例暂为４６．２％（１４７０元÷平均工资３１７９元），新的上年度社平工资今年５月公布后必定还会降低。

　　最低工资VS最低生活保障

　　两者已经非常接近

　　最低工资在宁波能办多少事？根据宁波市人民政府办公厅前年下发的《关于调整宁波市城区居民最低生活保障标准的通知》（甬政办发〔２０１１〕１１５号），自２０１１年６月开始，我市城乡居民最低生活保障标准统一调整为５２５元。而同期最低工资标准，扣除前述２０１２年度我市市区职工“五险一金”个人月最低缴费金额３１４．７元，再除以１．７３的平均赡养系数，职工每月实际收入只有５７５元，与宁波市城区居民最低生活保障标准已非常接近。