面对求职选择困惑怎么办？上司和前景 一个都不能少

　　26岁的丁丁最近成了“面霸”，一周里参加了5次面试，其中有3家企业向他发出了邀请。这时候丁丁却有些无所适从了，“当初投简历，去面试，就是觉得这些企业和岗位都不错啊。”他的想法，代表了眼下部分求职者共同的困惑：面对看似差不多或是各有利弊的几个工作机会，该何去何从？

　　没想到被3家企业同时录用

　　丁丁之前在一家服装企业里担任人事专员。老总是白手起家的，比较老派，不太重视人力资源管理，人事部并不受到重视。前段时间，人事部并入了行政部，地位更不如前了。他想来想去觉得干下去没前途，就想跳槽了。这一次，他想去规模大一点的、各个职能部门都健全的企业。

　　一周里，他投出了9份简历，参加了5次面试，收到了3家企业的录用通知。一开始他很开心，找工作不像想象中那么难嘛。但不久他就开始犯愁：“3家企业，各有各的好，我该选哪家呢？”

　　第一家是国有化工企业，在郊区，提供食宿，但月工资相对低一些，3000元，而且岗位和之前一样，是人事专员。但这家企业是新成立的，比较有活力，规模也大。面试的人力资源总监是一个思维活跃、性格温和的人，不嫌他年轻资历浅，反而觉得他有想法很难得，双方相谈甚欢。

　　第二家是经营商务礼品的企业，在市区一栋写字楼里，不提供食宿，月工资在4000至4500元之间，岗位是人事主管。企业规模虽然不如前一家，但也不算小，在周边地区都有办事处。但人事部的氛围他不太喜欢，大家工作不太积极。而且看得出来，这家企业和他原来的企业一样，人事部是要看行政部脸色的。