用工成本攀升 企业招工谨慎 宁波企业用工需求下降

　　节后返岗率高于预期

　　与招聘新员工相比，宁波企业在留住老员工上花了更大的力气。

　　节前，人力社保部门对我市使用外来劳动力较多、用工需求较大的226家企业进行调查，以掌握企业用工需求。调查显示，226家被调查企业共有职工18.67万人，其中返乡探亲者为8.89万人。

　　“截至2月26日，226家企业总返岗率达85.14%，比计划返岗率高出0.15个百分点，其中江东、镇海、慈溪、宁海、高新区、东钱湖等地的15家企业返岗率达到100%。”这位负责人说。

　　两大原因导致用工需求萎缩

　　2009年起，人力社保部门开始重点监测全市1406家企业用工情况。受经济形势等影响，近年来，重点监测企业减少了55家，总数为1351家。统计显示，这1351家企业共有职工49.78万人，较去年同期和今年1月份分别下降2.90%和1.11%。

　　2月份，1351家企业有岗位需求1.69万个，较去年同期减少2473个，与1月份相比减少387人，减幅分别达12.78%和2.24%。在现有的用工需求中，生产运输设备操作工占七成多，其次为专业技术人员，缺工岗位变化不大。缺工最大的前10个岗位分别是操作工、普工、缝纫工、车工、装配钳工、检验员、业务员、清洁工、注塑工和营业员。

　　“企业用工需求下降，既有宏观经济形势不景气的影响，也有用工成本逐年攀升后，企业用工需求更加明确、招工更加谨慎的原因。”人力社保部门相关负责人表示。（记者秦羽 通讯员任社）