鄞州三成机关干部 “沉”到一线破难

　　连日来，一场激发全体机关干部深入一线破难解困的作风转变活动在鄞州展开。“将30%的机关干部下沉到工作一线、80%的精力用于一线破难”成为最醒目的两个量化考核指标。

　　“工作不接地气、服务不下一线，就会影响发展。”春节后，鄞州召开领导干部会议贯彻“三思三创”精神，发出了新的动员令。

　　会后，鄞州区商务局机关干部集中走访了一批企业、乡镇菜市场和基层粮站，面对面听意见解难题。在某菜市场，“脏乱差”的购买环境被副局长王洁龙用手机拍了照，“这里是老百姓每天都要进出的地方，条件不改善，就没有做到惠民。”根据调研，今年鄞州区将在20个城镇级菜市场已全部完成改造的基础上，启动新一轮村级菜市场改造。

　　在深入重大项目平台一线破难中，鄞州着手建立目标责任制，选派干部赴重点项目、重大平台开展跟踪服务。日前，记者从鄞州区南车办了解到，他们为中国南车集团拓展海外市场专门组建进出口公司后，已经拿下了古巴市场4700万美元的订单。

　　为重点解决审批慢等实际问题，鄞州区行政审批管理办公室在深入企业召开现场会、集中倾听业主意见后“对症下药”，继续深化主动服务机制，承诺事项办理时间总体在原有基础上再压缩10%左右。

　　为了克服在深入基层调研走访中存在的“重台账、重汇报、重评比”等老大难问题，鄞州区明确要求未经区委办和区府办批准，任何单位不得自行组织开展各类评比、达标活动。同时，机关干部要深入镇乡(街道)一线，每年至少帮助所联系镇乡(街道)破解一个难题。(记者黄合 鄞州记者站续大治章燕飞)