5月起宁波社保政策有六大调整 相关负责人解读

　　调整四：外来工医保转向城镇职工医保。

　　解读：与外来务工养老保险配套，我市实行了外来务工大病医疗保险，但存在着没有门诊医疗待遇等问题。

　　为提高外来工医保待遇，我市将外来务工人员医疗保险转向城镇职工基本医疗保险。与宁波用人单位建立劳动关系的外来务工人员应参加城镇职工基本医保，原参加外来工大病医保的用人单位及其职工，统一变更为参加城镇职工基本医保。

　　新政调整设立了3年的过渡期。过渡期内，按城镇职工基本医保正常缴费比例的一半设定缴费比例。其中，市区按6.5%(用人单位5.5%、个人1%)的比例缴费。

　　调整五：调整住院医疗保险适用范围与对象。

　　解读：住院医疗保险一项是与低标准养老保险相配套的保障制度。低标准养老保险制度的适用范围和对象调整后，住院医疗保险不再适用于用人单位及其在职职工(雇工)。

　　考虑到企业负担，住院医疗保险调整为基本医疗保险也实行三年的过渡。过渡期内，用人单位经本人同意，可暂保留参加住院医疗保险，其缴费标准维持不变。过渡期结束后按规定统一参加城镇职工基本医疗保险。

　　调整六：全市社保五费合征。

　　解读：2006年，我市在市级统筹区范围内已基本实现了养老、医疗、失业、工伤和生育五项保险的五费合征。但在部分县市中“五费合征”还不完善，用人单位选择性参保的现象时有发生。

　　调整后，全市的用人单位要履行自行申报参保与缴费的义务，按月申报单位上月的工资总额作为缴纳五大保险的单位缴费基数。社会保险费统一由县级及以上的地方税务机关负责征收。（记者秦羽 通讯员任社）