10年，20万人次享受医疗互助保障补助金超2亿

中国宁波网讯 一年一度的职工医疗互助保障参保受理工作日前落下帷幕，２０１３年度全市参保职工达８８万人次，再创新高。据统计，自２００３年市总工会创建职工医疗互助保障体系以来，全市参保职工人数累计达５２３万人次，已有２０万人次享受医疗互助保障补助金总计超２亿元。

按照现行医保政策，参保职工住院治疗或患特殊疾病在门诊治疗时，有一定比例的自负部分，对不少职工而言，这仍是一笔不小的费用。如何才能最大程度地保障患病职工不因病致贫？２００３年起，市总工会陆续推出“在职职工住院医疗”、“退休人员住院医疗”、“职工特种重病医疗”和“女职工安康”等互助保障活动项目。每名职工每年只要交几十元，便能享受个人自负部分一定比例的保障金赔付。

遭遇大病重病时，职工医疗互助保障尤显其保障作用。海曙一名企业女职工去年在单位体检时被查出患有妇科恶性肿瘤，企业向市总工会职工医疗互助保障中心申请特种重病医疗和女职工安康理赔金，中心根据保障政策向该职工支付了保障金６万元，减轻了该职工的医疗负担。

我市开展的职工医疗互助保障活动不以盈利为目的，坚持公益性和工会独立运作。市总工会有关负责人介绍说，收取的保费按“取之于职工、用之于职工”的原则全部用于职工，不足部分争取财政补贴，工作经费由各级工会解决，不计提管理费，结余保费全部用于职工医疗补助。

经过１０年运行，我市的职工医疗互助保障体系不断完善，受到广大职工好评。去年，宁海公交公司花２．７万元给职工集体办理了医疗互助保障，一年内有１９名职工获得保障金总计３．４万元。“公司缴纳的钱虽不多，但对职工来说是雪中送炭。”公司工会副主席舒中说。（记者周骥 通讯员周洁）