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宁波企事业单位发放新福利 职工心理体检悄然兴起

http://www.cnnb.com.cn  中国宁波网   2013年09月12日 07:01   【 】 【打印
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  中国宁波网讯 给员工做一次心理体检已成为眼下甬城不少企事业单位的一项福利。我市心理体检中心挂牌半年来,已有10家单位的近千人接受心理体检。

  市心理体检中心对这些心理体检报告的统计显示,一些单位员工的负面情绪较多。一家纺织企业50名中层干部接受心理体检后,发现疑似心理问题者占23.1%,有心理障碍者占43.6%,情绪问题检出率高达2/3。

  市心理咨询治疗中心心理治疗师崔静静说,负面情绪过多,心理健康问题长时间得不到缓解或解决,不仅会降低工作效率,还会影响员工的身体健康,有某些心理特征的人往往是某些特定疾病的高危人群。

  据悉,心理体检就像平时的体检一样,通过系统化的诊察手段,对受检者的心理困扰、情绪状况、性格特征和心理特征等逐一测评,可及早筛查出易感人群,发现受检者心理上潜在的隐患,为其心理状态的调整提供依据。

  据了解,有5家企事业单位在员工接受心理体检后,主动要求开展团体心理辅导和培训。应两家单位要求,市心理体检中心建立了相应的团队心理健康档案,制定员工长期心理关爱与成长计划。个别有心理问题的员工,则以私密的治疗方式进行。

  新闻链接

  五类人群最需心理体检

  市心理体检中心的分析表明,最需要做心理体检的五类人群分别为:工作强度大,心理压力大,劳动竞争类行业的职工;面对公众监督,一举一动有一定社会压力的人群,比如信访干部、公务员等;教师、医务人员等工作压力大、责任重大的人群;刚入职的新员工,期望对自己的性格、心理特征、职业倾向有所了解;中小学生和大学生,特别是学业重、有情感问题及就业压力大的时候。(记者蒋炜宁 通讯员曾蔚)

编辑: 郭静