宁波企事业单位发放新福利 职工心理体检悄然兴起

　　中国宁波网讯 给员工做一次心理体检已成为眼下甬城不少企事业单位的一项福利。我市心理体检中心挂牌半年来，已有10家单位的近千人接受心理体检。

　　市心理体检中心对这些心理体检报告的统计显示，一些单位员工的负面情绪较多。一家纺织企业50名中层干部接受心理体检后，发现疑似心理问题者占23.1%，有心理障碍者占43.6%，情绪问题检出率高达2／3。

　　市心理咨询治疗中心心理治疗师崔静静说，负面情绪过多，心理健康问题长时间得不到缓解或解决，不仅会降低工作效率，还会影响员工的身体健康，有某些心理特征的人往往是某些特定疾病的高危人群。

　　据悉，心理体检就像平时的体检一样，通过系统化的诊察手段，对受检者的心理困扰、情绪状况、性格特征和心理特征等逐一测评，可及早筛查出易感人群，发现受检者心理上潜在的隐患，为其心理状态的调整提供依据。

　　据了解，有5家企事业单位在员工接受心理体检后，主动要求开展团体心理辅导和培训。应两家单位要求，市心理体检中心建立了相应的团队心理健康档案，制定员工长期心理关爱与成长计划。个别有心理问题的员工，则以私密的治疗方式进行。

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　　五类人群最需心理体检

　　市心理体检中心的分析表明，最需要做心理体检的五类人群分别为：工作强度大，心理压力大，劳动竞争类行业的职工；面对公众监督，一举一动有一定社会压力的人群，比如信访干部、公务员等；教师、医务人员等工作压力大、责任重大的人群；刚入职的新员工，期望对自己的性格、心理特征、职业倾向有所了解；中小学生和大学生，特别是学业重、有情感问题及就业压力大的时候。（记者蒋炜宁 通讯员曾蔚）