这里为何能实现全覆盖？机关干部眼中的大港社区

　　大港社区还创新性地进行安全生产“互查互访互学”为主要内容的自纠活动，通过相互交叉检查使一大批平时容易被忽视的安全隐患得以发现和整改，企业的安全生产管理人员也在互查中学到了许多宝贵的经验，使各企业安全管理工作水平大幅提升。

　　今年6月，来自23家企业的近30名安全生产负责人和安全员参观了辖区内的宁波卓新通讯接插件有限公司等3家企业。在参观中大家既当学生又当老师，并当场指出安全隐患17处，总结出安全工作好的做法18条。宁波弘讯科技股份有限公司的安全负责人在参观飞利浦(宁波)有限公司后，发现飞利浦(宁波)有限公司在消防箱的标识方面比自己的企业做得好，立即表示回去后改进。

　　全覆盖，给部门搭起了进入企业的桥

　　有了大港社区这个平台，政府部门的很多工作能通过这个平台渗透进去。

　　北仑区文明办干部李孟龙说，有了大港社区这个平台，文明创建工作轻而易举地渗入大港社区的企业。

　　曾经一度，大港社区的企业在员工上下班时段，工人吃早餐或晚餐时，边吃边走，随手乱扔垃圾的现象非常突出。大港社区由党委牵头，发动工青妇等组织成立了文明劝导员队伍。并把每年5月份作为社区“文明劝导服务月”，发动园区企业全民动员，文明体验。所有企业以周边道路为责任块，轮流组织员工在上下班时间到马路上进行文明劝导，看见乱扔垃圾、乱闯红灯等不文明行为及时进行温馨提醒。这样一来，不仅一些乱扔东西的人被劝得不好意思再扔，而且，去劝别人的人，在生活中也更加讲文明了。

　　北仑区人口和计划生育局局长李亚萍说，她和大港社区的社工接触很多，社工总是不断地在创新工作方法，使各项工作落到实处。比如，大港社区对一星级的家庭每年会组织他们观看一场大型文化赛事，优先照顾孩子进社区办的免费暑期放心班；给二星级家庭每年暑期会赠送家庭影院套餐一份；给三星级的家庭每年会赠送书籍10本。通过这些激励机制，引导更多的家庭成员比学赶超。李亚萍特别提到了大港社区社工超人的工作激情，认为这是大港社区能够实现各项工作全覆盖的重要根源。

　　北仑区新碶街道党工委副书记陆坚说，开发区招商工作完成以后，后续的服务管理谁来承担？让企业为对接党委和政府工作设置一套“五脏俱全”的部门体系不现实。大港社区实际上是一个服务企业的公共平台，提供党建、思想政治、文化、招工等服务，不仅服务了企业，也促进了社会和谐。记者 杨静雅 北仑记者站 陈未鸣 金旭孟