江北洪塘千余企业将实现有带薪“心情假”

中国宁波网讯 身体不好，可以请病假休息，心情很差，也可以得到休息疏导。看似新鲜的“心情假”，在江北区洪塘街道的１０１５家企业，将成为现实。昨天下午，洪塘街道总工会启动送辖区企业员工“精神福利”仪式，同时，百余名一线“预情员”开始接受作为职工心理疏导员的培训。据了解，这是我市首次在区域范围内尝试建立职工心理疏导长效制度。

洪塘街道总工会主席陈海山告诉记者，从年初开始，他们试着在辖区几家企业推行员工“精神福利”试点。

试点单位之一的宁波开利控股集团的常务副总龙慧荣说，作为传统的劳动密集性行业，相对单调的流水线操作、各地员工不同的生活习惯，使他们在管理上长期存在一些困扰。特别在赶订单交货的时段，焦虑情绪使一些员工会突然提出辞职，而车间里的吵闹也比平时多，公司特意对此进行了调研，探讨如何解决职工情绪焦虑问题。此时，工会上门帮助在每个班组内培训“员工情绪管理预情员”，疏导员工不良情绪，对企业可谓是“瞌睡时送上枕头”。

龙慧荣告诉记者，半年多的试点后，明显感受到了职工比以前更加爱岗，“菲特”洪灾期间，公司进了水，１０月８日起就陆续有工人赶到公司，主动清洗和调试设备，公司在９日就恢复了正常运作，这是管理层始料未及的。

据了解，如今这一模式将在洪塘街道辖区千余企业进行推广，由街道心理健康服务中心、职工情绪管理站、班组“预情员”等多层面组成的网络，将在第一时间关注和记录一线员工的情绪，及时帮助化解其工作生活等方面压力，守护职工的心理健康。（周琼 吴红波 顾筠 王晓彬）