小墙这些年:从企业出来做公益近10年后又回到企业

　　墙兴贵(资料照片) 记者刘波摄

　　今年省两会，记者无意中发现，省人大代表墙兴贵的现任职务是宁波知名企业大发化纤的人力资源总监。

　　对，就是这个小墙，大名鼎鼎的“小墙热线”创始者，慈溪市掌起镇陈家村和谐促进会副秘书长，从企业出来专职做公益近10年后，又悄悄回到了企业。

　　我们并不意外他的这一角色转变。多年的采访，我们了解他一片公心之外的困惑和难处。但也好奇，是什么让他最终做出这个决定？

　　尽管之前的报道很多，我们仍觉得有必要重新还原一个真实的他。因为这些年的经历和心得，多多少少反映了宁波数百万外来务工人员命运和地位的改变。

　　最年轻的企业高层

　　1996年，杭州火车站。

　　这是小墙第一次来到浙江，他的老板亲自开车把他从杭州接到了慈溪。

　　和身边的老乡一样，来自贵州贵阳市开阳县的小墙，也是亲戚介绍来慈溪的，但起点却高得多。他是农村奋斗出来的本科生，1995年毕业于贵州财经学院，专业是企业管理。毕业后进了当地最大的国企翁福嶙矿，但仅仅7个月后，因为改制，他失业了。

　　在亲戚的引荐下，小墙进了一家在慈溪当地小有名气的企业，当了车间主任。

　　一年多时间，小墙完成了从车间主任到质检科长、生产部长、生产副总的几连跳，27岁的他成为当时公司最年轻的高层。

　　1998年，小墙结婚的时候，月薪已达7000多元，这个收入是他10多年后的两三倍。而当时，那些在流水线上的老乡们，拿到的只是他的十分之一。

　　现在想来，那几年是他最意气风发的时光，但志得意满的背后，一些家族企业常见的矛盾开始出现，时不时对他造成困扰。

　　2003年，墙兴贵辞职回到了老家贵州，主要原因是躲避“非典”，但同时也想让自己散散心。他没想到，仅仅几个月后回来，慈溪的用工环境已经发生了微妙的变化。