15万年薪招个普通秘书？这可能是个陷阱

　　陷阱5

　　职位、公司和薪酬描述失实

　　招聘信息不实，这个陷阱相对隐蔽些。

　　上次一个汽车销售公司招聘经理，10万元底薪招聘业务经理，年收入非常可观。一个汽车行业经理跳槽过去，结果到年底发现他连底薪都拿不到。

　　“公司会设置有责任底薪，也就是说完成目标，底薪加上绩效提成是能拿到，完不成目标底薪要扣除百分点。去年年底，那名经理拿到的薪水甚至低于此前他所在单位。”江东一名猎头说。

　　防范要领：求职者在决定入职之前，一定要好好问清楚企业的薪资结构和发放模式，在前一周内好好熟悉了解企业的情况。通过和同事之间的沟通了解企业的真实情况。说不定在你之前，这个岗位已经换了好几茬了，都是几个月离职；也说不定，企业就一皮包公司，在职的老员工从来都没有拿到过招聘海报上写的高薪收入。□记者 罗湘波