宁波市总工会召开研讨会探讨“最美职工”内涵

　　专家建议评选活动与时俱进

　　来自大学和研究机构的专家对“最美职工”的评选活动也提出了一些建议。

　　宁波大学浙东文化研究中心主任、宁波市滨海城市文化研究院院长徐定宝说，“最美职工”这个名称就具有时代气息，“最美职工”是心灵美和行为美的结合。在评选方式上，他认为，推荐和评选“最美职工”不要囿于一个人过去有没有荣誉，而要看他是不是真的具有心灵美和行为美。

　　宁波大学人文学院教授、硕士研究生导师赵江滨说，“最美职工”评选活动把宁波职工精神和践行社会主义核心价值观结合起来，创意很好。评选时，最好对130名候选人有一个统一的集中展示平台，让大家更便捷地了解他们的故事，达到更好的宣传效果。

　　江厦智库秘书长魏玉琪认为，在评选活动中要突出典型，要创新传播的主题和渠道，通过报纸、网络的微博微信等渠道加大宣传力度，让更多的人感受到“最美职工”的美丽。

　　市总工会副主席鲁焕清表示，专家学者的意见和建议很中肯，为评选的继续深入提供了新思路，市总工会将与合作单位一道在后期的活动中进行完善，进一步升华评选的主题内涵。东南商报 记者 陈爱红 

　　-专家观点

　　“最美职工”可以做成品牌活动

　　“最美职工”的事迹应该具有时代性、典型性和群众性，同时还具有感染力和影响力。评选结果出来后，还可以成立宣讲团讲讲他们的事迹，文艺工作者也可以以此为素材塑造新时代的宁波职工形象。建议每年或者每两年评选一次，长期做下去，形成有规划的品牌活动。市委宣传部宣传处处长徐洪国

　　加强社会主义核心价值体系建设

　　评选“最美职工”是“实践宁波职工精神，创造港城一流业绩———劳动·光荣与梦想”大型主题宣传活动的一个重点。评选活动旨在切实加强社会主义核心价值体系建设，努力营造“劳动光荣、创造伟大”的社会氛围。东南商报原副总编辑许雄辉