宁波工会年度服务职工十件实事全部兑现

中国宁波网讯（宁波日报记者王岚 通讯员杨菁）２０１４年，全市各级工会共筹集帮扶资金５５８２万元，帮扶职工４．８５万人次；完成１００期１０万人次的职工技能培训计划，助推５．１５万名职工技能提高……市总工会昨天传来消息，其年初向全市职工作出的办好服务职工“十件实事”承诺已全部兑现。

今年年初，宁波市总工会向全市职工作出承诺，将连续第五年办好服务职工的“十件实事”。这十件实事以帮困扶贫、促进就业创业、医疗互助、技能培训等方面为主，件件关乎民生，事事涉及职工切身利益。

“以后每月有４１００元的最低工资保底，心里踏实多了。”今年９月，当市机动车维修行业协会代表和工会联合会代表共同签订了行业工资集体协议后，钣金工童保桉喜滋滋地说。５月１日，《宁波市企业工资集体协商条例》正式实施，在全省范围内率先将工资集体协商制度纳入法制轨道，使职工与企业“谈工资”有了法律依据。

保障职工各项权益，一直是工会的工作重点。今年高温期间，全市工会筹集资金８３４万元，走访企业４９６６家，慰问职工３５１３３９名，将职工防暑降温和高温期间劳动保护集中行动落到实处。各级工会还加强专业人员配备，为职工维权解难。先后有约３．８万名职工通过工会公职律师、专兼职劳动争议调解员和工会法律志愿者获得政策法规咨询、法律援助等服务。

职工技能直接关系到职工的生存发展空间。工会系统通过组织培训、竞技活动等激发职工提升素质热情。宁海县总工会开办的母婴护理（月嫂）职业技能培训班，使４６０名取得合格证书的学员一下成为家政公司“争抢”的对象。工会系统还依托工会培训学校和基地，为２．３３万名职工提供就业培训，开展家政培训１６５０人次；组织技师攻关队进中小企业开展技术帮扶，解决困扰中小企业发展的技术难题２７０项；开展２２类３００项职工职业技能大赛。

关爱职工方面，今年春节前有２０００名来自安徽、河南、贵州等地的外来务工人员免费领取了返乡火车票；２４７７名困难职工子女获得６４９．１３万元助学资金救助；职工参加医疗互助保障进一步扩面，全年已参保１０３万人次，为５．２万人次提供医疗互助保障金５０４９万元。