大学生就业创业新政实施细则出台 15项政策明确流程

记者注意到，针对此前前期申报就业补助中的一系列问题，此次的实施细则进行了明确。高校毕业生在同一法人代表企业之间或同一集团公司控股５０％以上的子公司间流动就业，均视作同一家企业就业，由集团公司提出申报。高校毕业生在兼并重组或合并分立企业就业的，兼并重组或合并分立前后的企业也视作同一家企业。

中小微企业每招1人可享受一定的贷款贴息

企业是吸纳毕业生的主渠道，可不少企业觉得毕业生经验不够，培养成本有些高，更喜欢招“成熟的，能直接上手”的员工。

此次扶持新政想方设法调动企业吸纳毕业生的积极性。比如，在原有政策举措上创新内容，新增企业吸纳贷款贴息政策。凡中小微企业新招用毕业两年内高校毕业生达到申报时企业在职职工总数１０％以上（超过１００人的企业达５％），依法办理就业登记、签订１年以上劳动合同并缴纳社会保险费满１年的，可享受每招用１人不超过２０万元、总额累计不超过３００万元贷款贴息，其中，入驻科技孵化器内的科技型中小微企业可享受全额贷款贴息，其他企业享受５０％贷款贴息。

而让符合条件的企业可能会觉得更方便的是，在这次的政策施行中，我市将充分发挥就业服务管理系统作用，实现一次受理、证件关联。符合条件的企业在第一次申报政策补贴时，须提供相关证照，今后同一家企业、同一政策项目经办，不需重复提供证件。同时，申报各项政策补贴所需的劳动合同签订期限、社会保险缴纳情况网络创业认定证明，由各地经办部门通过宁波市就业和失业保险信息管理系统审核，服务对象不需再提供纸质申报材料，大大地简化手续要求。宁波日报 记者 周琼 通讯员 任社