宁海首创福利企业“维权公示制度”

中国宁波网讯（宁波日报记者余方觉 宁海记者站陈云松 通讯员陈军杰）“出勤天数２５天、全日制日工作时间７．５小时、五种社会保险缴纳、签订一年以上合同……”日前，刚刚下班的宁海残障工人王师傅，在厂区门口的公示墙上发现了自己的“个人信息”，他和１６名同事本月工作的个人信息情况，在厂区醒目位置一一公示出来。

这是怎么回事？经询问后，王师傅得知，这是宁海县首创的福利企业“维权公示制度”，通过一张 “公示表”，促使福利企业残障职工的合法权益得到进一步落实。“以往这些信息我自己也不十分清楚，”王师傅高兴地说，“现在好了，想知道自己每个月工作时间和保险等情况，看看‘公示表’就一目了然了。”

“福利企业‘维权公示制度’改变了以往由监管部门直接对福利企业的督查，形成了监管部门、福利企业、残障职工三方信息的共享，增强了福利企业守法诚信的自律性。”宁海县民政局企管办主任吴景媛表示，过去，文化水平相对不高的福利企业残障职工，大多不清楚自己应得的福利待遇，当合法权益受到侵害时，也往往“求助不得法”。如今依靠新规，该县的福利企业管理规范化正逐步实现。

据悉，目前，宁海已对全县２６家福利企业实行了每月“维权公示制度”，安置残障职工８５０余人，残障职工月平均工资２４００余元，月人均投保额９００余元，社会保险投保率达１００％。这些福利企业涉及汽车配件、印刷、钢材、食品、服装等多种行业。

此外，宁海还在过去几年里建立起福利企业月度资格认定制、企业承诺制、月度残障职工信息公示制等一系列制度，并要求各福利企业设立残障人管理专职机构，配备专职人员负责残障职工上岗情况统计和人事管理工作。