甬企热捧“一技傍身”者 技能型学历型劳动力年增一成

中国宁波网讯（宁波日报记者周琼 通讯员任社）昨日，市就业服务管理局发布２０１４年人力资源调查报告。记者注意到，我市吸纳的技能型、学历型外来劳动力数量，出现快速增长。但自２０１３年起，外来劳动力绝对数连续两年减少。在我市人力资源综合素质不断提升的同时，我市的诸多用人单位还将面临人力资源结构性和老龄化的矛盾。

报告提到，２０１４年，我市的人力资源总数为６４０．４万人，其中外来劳动力较上年减少近２１万人，减幅为５．５９％，而这也是２０１３年以来，连续第二年出现外来劳动力人力总数的下降。

据了解，近年来的回乡潮是我市外来工数量减少的一大原因。随着中西部地区工作环境的改善，不少积累了工作经验的劳动者，返乡就业创业，挑起当地经济的大梁。同时，“孩子回老家上学”“盖房子、相亲结婚”等原因，也是许多正值壮年的外来务工人员返乡的重要理由。而不少宁波传统制造企业“腾笼换鸟”“机器换人”以及产业调整，导致缩减用工规模，也是外来用工减少的重要原因。

不过，在外来劳动力总量下降的过程中，越来越多有着一技之长的务工者来到宁波就业。２０１４年，外来劳动力中，大中专及以上学历人员达到３２万人，较上一年度增加近３万，增幅达到９．８７％，而初中及以下学历的劳动力，在外来劳动力中的占比，则较上一年度下降１．１４个百分点。从技术特长来看，去年我市的外来劳动力中，有技术特长的人员为９５．８万人，较上一年度增加８．９万人，增幅为１０．２４％，市就业局的一位工作人员告诉记者，有技术特长的劳动力，已连续三年呈现增长态势，且增幅有所扩大。

另一个值得我市诸多用工单位注意的情况是，调查显示，１６岁至４５岁之间的外来劳动力，近三年来递减趋势明显，人力资源结构性和老龄化的矛盾依旧是我市诸多用人企业不得不面临的困境。