春节7天都加班至少能拿1289元工资

北仑新闻网讯(记者 胡洪雷)现在距离春节还有不到一个月的时间。工作一整年，大家就期待着春节放假能一家人团圆，但由于工作原因，春节期间有不少人还是要坚守岗位。春节值班有没有加班费，加班费又是怎么算的呢？

记者随机采访发现，大多市民都知道，按照《劳动法》规定，在法定节假日占用员工的休息时间，用人单位是要付加班费的，但要付多少，具体要怎么算，特别是像春节，有些市民就不大清楚了。那春节加班，真正能拿到的加班费是多少呢？区人社局的工作人员给大家仔细地算了一下。

目前，按照去年8月份调整的宁波市最低月工资标准是1650元，以月平均计薪天数21.75天来折算，每天可以领到75.8元。即将到来的春节假期中，初一、初二和初三为法定假日，可以按三倍工资计算，其余四天按双倍工资计算。

也就是说，春节期间都要加班的话，相比于平时工作日，就是上了17天(3×3+4×2=17天)班，最少可以拿到1289元(17天×75.8元=1289元)的加班费。如果老板给的加班费低于这个数，就有点说不过去了。

值得注意的是，虽然今年春节放假是从除夕开始，但按照《全国年节及纪念日放假办法》规定，除夕不在法定节假日之列。所以说，要是在除夕当天值班的话，领的是双倍工资，而不是三倍工资。

现实中，并不是每一家用人单位都严格遵守规定，也有一些单位喜欢用过节费或者实物代替加班费。区人社局工作人员提醒，过节费或实物是带有福利性质的，无须劳动者提供额外工作。加班的报酬必须是货币，是对劳动者休假损失的补偿。因此，过节费与加班工资完全是两码事，不能相互冲抵。