年后宁波连着举办三场人才招聘会 准跳槽族占多数

“到市场里设摊的，都是有用工需求的。”市场工作人员做了个横向比较，进场企业数量、岗位数量和求职者数量，跟去年同期相比都基本持平。不过，他也特别说明，要等对春节后一个月招聘会的情况做总的汇总，才能做出更准确的分析。

那岗位工资呢？“我们招的岗位很多，总人数在200～300之间，制造企业嘛，流动率还是挺高的。工资和去年比变化不大，操作工略有上浮。”康赛妮集团的现场招聘人员说，每天工作8小时的操作工，去年春节后的月收入是3000元左右，今年开价是3500元左右。

现场，一些企业开出了月收入7000元至9000元的诱人价码。不过，细问之下想拿到这个收入非常困难。企业采用的是计件工资，除了非常熟练外，还得长期高强度劳动，全月基本无休，每天至少工作12个小时以上。在这里，我们也提醒你，求职的时候，别被高薪所迷惑，要问清工作性质、时间等。

[ 建议 ]

不是急需的人才，早点“下定”成功率高

市场工作人员介绍了羊年前两场招聘会的情况：2月25日首场招聘会共69家企业参会，推出岗位595个，需求人数3034人；2月26日的第二场招聘会共92家企业报名参会，推出岗位862个，需求人数3648人。

两场招聘会进场洽谈的求职者人数都在1000人左右，并没有出现火爆场面。市场职业发展中心总监毛柯辉说：“从惯例和这两年的情况来看，务工人员基本会集中在正月初十至元宵节后才回宁波找工作，求职高峰也将在元宵节后出现。”

眼下，观望的求职者多，出手的求职者少，毛柯辉建议，求职者应抓住有利时机。如果不是企业急需的关键性人才，可以考虑在求职高峰到来之前尽早落实工作，毕竟竞争相对较小，应聘的成功率也更高。

毕业证书、获奖证书、退伍证等尽量带到现场

这两天在现场，记者也注意到一件事，很多人忘记带证件过来，“口说无凭”。

昨天，现场招保安、仓管员的单位有好多家，退伍军人优先。安徽来的小薛前年退伍，条件挺符合，可是他却没有带证件。“我前年退伍后来到宁波，后来证件就放回老家了。早上问的几家单位都说要，家里人都出来了，如果真要换工作，难道还得回老家一趟啊，真烦。”

和小薛一样，忘记带证件的求职者有很多。金报提醒您，求职的时候，除了身份证外，还应该尽量带上学历证书（你可能觉得没啥用的初中毕业证书也很要紧）、技术等级证书、职业资格证书（电工证等）、特种作业操作证等。如果有前单位的获奖证书等也能加分不少。

如果证书忘在老家了，可以请家人拍了照片发过来，在应聘时给招聘方看下，先争取到这个岗位。到时候，再让家人把证书邮寄过来。□现代金报 通讯员 檀怡 记者 王颖 摄影 记者 张培坚