宁波出台随军家属就业安置细则 设多渠道就业安置

　　中国宁波网讯(宁波日报 记者 周琼 通讯员 任社)随军前在国家机关、事业单位工作的军人家属，由于接收地无法落实合适工作单位，常常会因为随军而把工作、身份“随没了”。以后，这样的情况将得到有效解决。记者从市人力社保局获悉，我市近日出台了《宁波市军人随军家属就业安置工作细则(试行)》，为随军家属设立了多渠道分类安置的办法。

　　在编在岗人员有望保留编制职级

　　随军将身份“随没了”，以往这是阻碍一些家属随军的“大山”，这次出台的细则中，对这一问题给出了解决办法。细则明确，随军前是在编在岗的公务员随军家属，按照属地管理、专业对口、单位职级相近原则，在编制和职数允许的前提下，按照我市公务员转任的相关规定，实现计划安置。

　　而对于随军前在编事业单位的家属，按照相关规定和属地管理、专业对口、就地就近和人岗相适的原则，根据随军家属的相应情况，由所在地的人民政府督导各部门，在公益类事业单位编制空缺数内，直接考核聘用。

　　随军家属可享多项就业创业优惠

　　对于随军家属的就业创业，我市也出台了多项优惠政策。对招用符合就业困难人员条件的随军家属、签订1年以上劳动合同并依法办理社保的企业，我市提供最长3年的社保补贴，鼓励企业吸纳随军家属；各级各地开发的公益性岗位，在同等条件下，也要优先安排有就业意愿的随军家属；人力资源服务机构为随军家属提供免费职业介绍成功，由政府给予一定补贴；本市针对大学生网络创业提供的5000元创业补贴以及社保补贴等优惠政策，也全部提供给开展网络创业的随军家属；同时，随军家属还可按照有关规定，享受到多项就业、创业培训，培训费用由相关部门拨付。

　　对于随军后6个月未就业，且无固定收入的随军家属，我市还提供最长期限为36个月的生活困难补助金，帮助其在就业期实施过渡。