首次引进电脑打分
7月初确定市管副职预备人选
为了保证考官打分公平，今年市委组织部还首次引进平板电脑打分，针对每个考生的打分实时显示在考务办的墙上，并有专人监督。
据了解，这次面谈后，还将进行能力测评，采取“人机对话”形式进行。按集体面谈成绩占70%、能力测评成绩占30%合成第二轮比选成绩，从高分到低分，分类分级确定30名左右考察对象。市委组织部还将根据考察对象的德才表现和县(市)区委、所在单位党委(党组)意见，确定20名左右市管副职预备人选。
