不加领导微信被开除 宁波版“微信辞退门”暴红

■专家建议

可以注册两个微信号

一个偏生活，一个偏工作

“很多人都可能碰到过同样的事——领导要加朋友圈。让人意外的是，楼主再三拒绝，领导还大为恼火，这就有话题性了，难怪这么多人关注。”浙江省社会科学院社会学会会长杨建华说，如果公司、部门同事都在一个微信群里，微信是部门的一个主要沟通方式，楼主拒不加入，有些不合适。不然，楼主完全可以礼貌拒绝。杨建华提到，自己在朋友圈里，一般只转发，不发原创内容。

“我也看到这个帖子了，很火。”宁波富邦控股集团有限公司人力资源经理韩树成认为，楼主的做法没有错，领导不能仅因为这个理由来开除员工。“不过，人在职场，除了黑白对错外，处理事情，可以更有技巧些。楼主因为加不加微信，和领导闹得这么僵，代价太大。”

昨天记者问了12个人力资源经理，12个都是类似观点。

“我倒认为，单凭不加领导微信就说楼主情商不够，不适合职场发展，太片面了。”宁波市人力资源管理协会秘书长陈信宇认为，帖子的真实性存疑。“以我平时对宁波多家银行的了解，很难想象，上级领导仅仅因为下属不肯加自己微信，而提出开除员工。这实在是匪夷所思。”

陈信宇说，微信最初是偏私人的，更多的侧重“朋友圈”内容。现在，微信往往被当成工作上沟通的工具。这样，工作圈和私人生活圈有时候的确会有交叉。 “我倒是建议，如果有这方面顾虑，可以用两个微信号。一个偏工作，一个偏私人。我自己就用两个，一个用来做工作上的沟通、推广，一个记录平时的生活尤其是孩子的成长。”