新鲜！ 宁海推行福利企业员工“刷脸”上班

浙江新闻客户端记者 陈醉 通讯员 陈军杰

“张师傅，肢体三级残疾，月应出勤天数23天，上班时间7:45……”日前，在宁海县民政局企管办电脑联网上的“福利企业考勤监管信息系统”，直接就能查看到宁海鑫城汽车配件有限公司129名残疾职工的上下班考勤情况了。

这是该县推行的福利企业“人脸识别”考勤制度，力促残疾人的合法权益得到进一步保障。

据了解，在各地福利企业，一些残疾人受岗位技能、生产效率、上下班安全风险系数等客观因素的影响，残疾人就业比较容易受歧视和排挤，甚至个别福利企业管理粗放，主动不让残疾人上岗，剥夺了残疾人的劳动机会。

为此，近日来，宁海县对全县27家福利企业全面实施“人脸识别”考勤制度，今后，福利企业残疾职工上下班在“人脸考勤”时，个人的考勤信息将实时传输到考勤监管网络平台，同时，民政部门通过“福利企业考勤监管信息系统”进行监管。

“福利企业‘人脸识别’考勤制度，一方面能使监管部门实时了解残疾职工的出勤上岗情况，同时，又实现了对福利企业的实时网络监控和精细化管理，防止福利企业‘挂名不必上岗’等现象的发生，增强了福利企业守法诚信的自律性。” 宁海县民政局企管办主任吴景媛说。

据了解，今年以来，宁海县创新福利企业管理制度，首创了“福利企业维权公示制度”、福利企业“循环交流”互助模式等多项举措。同时，还在过去几年里建立起了月度资格认定制、企业承诺制、月度残障职工信息公示制等一系列制度。

同时，宁波县要求各福利企业设立残障人管理专职机构，配备专职人员负责残障职工上岗情况统计和人事管理工作。对福利企业残疾职工因人制宜优先安排适合的劳动工种，为每位残疾职工缴纳5项基本社会保险，按时发放不低于宁海县最低工资标准等。

目前，宁海县共有27家福利企业，安置残疾职工870余人，残疾职工月平均工资2400余元，月人均投保额达960余元，社会保险投保覆盖面达100%。这些福利企业涉及汽车配件、印刷、钢材、食品、服装等多种行业，对安置残疾人就业、提高残疾人收入等方面发挥出了重要作用。