宁波将以整改实效提升选人用人水平

　　中国宁波网讯 昨日下午，我市召开从严贯彻《干部任用条例》规范选人用人工作会议，学习贯彻中央和省委、市委关于选人用人工作的新精神新要求，深入剖析问题，理清思路举措。市委常委、组织部部长杨立平出席会议并讲话。

　　近年来，我市严格贯彻落实《干部任用条例》，先后出台了《关于建设有担当有作为有口碑干部队伍的若干意见》《关于治理为官不为推进干部能上能下的实施办法》等文件，形成了比较完善的干部选拔任用工作“1＋6”制度体系，在干部队伍中营造了讲政治、敢担当、重实干的良好氛围。

　　会议指出，当前个别地方和单位还存在“五不”倾向，即对《条例》本质内涵理解不够精准、对《条例》基本精神领会不够透彻、对《条例》约束规定执行不够严肃、对《条例》程序要求落实不够到位、对《条例》执行监督不够常态，必须坚持问题导向，对这些问题抓紧对标整改。

　　会议要求，各级党委(党组)和组织人事部门要从战略和全局高度认识选人用人工作的重要性，以强烈的使命意识和责任担当，认真贯彻全面从严治党要求，严格执行《干部任用条例》，不断规范选人用人工作。做到思想上先觉先行，解决好“为谁选人”“选什么人”“靠什么选人”三个关键问题；整改上见筋见骨，做到“一对一、点对点”地改、“举一反三、查漏补缺”地改、“抓细抓常、防微杜渐”地改；制度上落地生根，坚持把《条例》当作“总遵循”，拧紧程序“水龙头”，架设选任“熔断器”，确保制度刚性执行；责任上明晰可追，做到分层分级明确责任、全程纪实区分责任、一视同仁追究责任，营造更加清朗的选人用人环境，为宁波跻身全国大城市第一方队提供组织保证。（记者黄合 通讯员勇祖轩）