宁波大学昨有场招聘会 企业急招人毕业生很“淡定”

难得遇到心仪的单位，小朱填写应聘材料

昨天，宁波的雨一直下，气温有些低。宁波大学的风雨球场却挺热闹，那里正在举行一场综合性招聘会。

记者跟着宁波大学师范本科生物科学专业的应届毕业生小朱转招聘会。逛了3小时，她只投了两份简历，“不喜欢的就不投了，反正不会去。找工作嘛，慢慢来，走一步看一步。”

相比90后的淡定，用人单位却是干着急。企业HR（人力资源经理）直言，相比“80后”，90后找工作并不着急，他们更关注工作的舒适度和薪资待遇。

□记者 薛曹盛 文/摄

[ 毕业生这样应聘 ]

找工作“走走看看”

“有的同学到现在都没参加过招聘会”

小朱，22岁，来自金华，从11月中旬开始，她就参加各个招聘会，“我算积极了，有的同学到现在都没参加过招聘会。”

“跑了几场，感觉怎么样？”记者问。小朱脱口而出三个字——超累的，“前三次都在外地，去趟金华参加招聘会，来回要6个小时，连家都没回。”她说，在金华参加的两场都是师范类专场招聘会，很多人，场面超吓人。“那天我8:30到招聘会现场，队伍都排了好几圈，进场居然要排队，竞争好激烈。”

“有找到心仪的工作吗？”“还不知道，要等消息。有私立学校招聘教师，薪资待遇挺诱人。可竞争太激烈了，两个岗位名额竟有1000多个人报名。”

“你有报名吗？”“一看这么多人报名，我就回去了。”

“毕业想找哪一类工作，有想好吗？”“其实挺迷茫的。我打算先考教师资格证，然后再试试考公务员。找工作嘛，走一步看一步。我挺喜欢当老师的，最好是教生物科学之类。”

9：00开始的招聘会，但记者发现，现场求职的人却不多。这样的冷清场面，小朱倒并不意外，“还有半年，可能大家都不着急吧。”

谈薪资“单刀直入”

“实习期多少工资，转正后有多少？” 

根据学校提供的数据，这场招聘会有来自全国各地420余家企事业单位参加，提供近13000多个就业岗位，但小朱转了一圈挺失望，“感觉合适的单位不多，有些单位没名气，听都没有听过，我发现招聘业务员的特别多。”

“你愿意从业务员做起吗？”“每天打电话做业务，我觉得自己会抓狂。”正说着，弘泰纸品的工作人员上前做起自我推销：“有兴趣来我们单位试试吗？有底薪有提成，待遇不错的。”

“工资待遇怎么样？”“底薪+提成+股份+奖金，做得好的话，一年能有20万元。”

20万的数字显然有些让小朱意外，但她淡定回了一句：“这是最高的吧，普通的哪有这么多。你们实习期是多少工资？转正以后有多少？”

记者注意到，她对岗位的薪资待遇丝毫不会遮遮掩掩，问得相当直白。

“实习期三个月，每月1800元；试用期三个月，1900元，半年以后你就毕业了，直接就转正刚好。”

她听了转身离开，没有留下简历。“6个月时间都只有2000元不到的工资，自己都养不活了。”

有惊喜“呼朋唤友”

“你们快过来，这里招生物老师的”

在“得一学校”的摊位前，小朱有了惊喜发现，她立马打电话招呼室友，“你们快过来，这里招生物老师的。”

可惜现场只有招聘简章，却不见企业的招聘人员。“上面留有电话，我来打一个。”小朱不死心，拨通了招聘简章上的联系电话。一问，原来是球馆太冷清，他们换场地了。

“他们在那里，我们去球场。”一路上，记者看到，小朱的脸上有了笑容，“难得有招生物老师，各方面如果合适的话，我准备投简历了。”

找到摊位，小朱坐下来，和负责面试的郑老师聊起来。

“你们是教初中生物吗？”“是的，面向初中生。”

“你们是一对一，还是小班化的？”“两种模式都有。一开始，你们还是从小班化开始吧，大班有四五十人，你们刚开始肯定适应不了。”

“实习期多久，实习期待遇怎么样？你们晚上要上课吗？有双休日吗？工资待遇怎么样？”小朱一口气问了很多问题，问得很仔细。两人交流了大约10分钟。她从包里拿出一份简历递上，郑老师当场就发了一份“面试通知书”。

投简历“左思右想”

寝室四个小伙伴总共才投出5份简历

昨天上午，记者跟着小朱转了三小时的招聘会，但最后她只投了两份简历，都是教师岗位。临近结束，寝室四个小伙伴碰了头，互相打听“战况”。

有两个同学都只投了两份简历，包括小朱。“不喜欢的工作，投了也不会去，索性就不投了。”正在星巴克打工的小罗只投了一份，是给平安保险的。她说，“第一份工作，平台很重要，最好找大企业，有些单位名字都没听过，根本不会去投。”另一个同学想着参加公务员考试，找一份安稳的工作，现场还没投过简历。

“你们都参加过招聘会吗？”记者一问才知道，寝室里小朱算最积极的一个，其余三个都是第一次参加招聘会。

“你们不着急找工作吗？”“走走看看吧，家里没催，希望我们找个稳定一些的工作，女孩子嘛，不要太辛苦了。”

“招聘会到下午3点结束，你们下午还来吗？”“多看也没意思，回去了。”

记者跟着她们离开招聘会现场，当时已经接近12点。但路上，仍有毕业生不紧不慢往招聘会现场赶。

[ 用人单位干着急 ]

有企业摊位前挺冷清

一上午只收到3份简历

相比“90后”毕业生的淡定，用人单位倒是蛮拼的。

“招聘琅琊榜，邀您驰骋地产江湖”。在迪赛集团的招聘广告上，用上了前阵子最热门的电视剧《琅琊榜》元素——霓凰郡主一战成名，靖王论功行赏……即便在简章上花了心思，但房地产行业这几年不太景气，摊位前挺冷清。从业10多年的企业HR俞女士挺失落：“现在90后找工作都不紧不慢，反倒是用人单位干着急，这种感觉今年特别强烈。”

她说，前几年她来宁波大学招聘，一天能收到200多份简历，毫不夸张地说，连上厕所的时间都没有。但现在，一上午只收了3份简历。

“为什么今年这么冷清？”

“这些90后大多喜欢做文员、会计这样看似稳定的工作，对业务员、销售这类岗位都没多大兴趣。相比之下，80后要实干得多，愿意接受这类有挑战性的工作。我们9点就过来了，但现场学生不多，可能很多人都没起床，天气这么冷都不愿意出来，归根结底，都是不急着找工作。”

另一家教育培训机构负责招聘的傅先生一样深有感触。现在的90后大多选择太多，有的想考研，有的想考公务员，有的则准备出国留学，有的想自主创业，就是不急着找工作。“选择太多，所以对找工作都比较淡定。有好的就求职，没有合适的，宁愿等一等。而且这些孩子的家庭条件不错，父母都不催着，所以这种‘不着急’的心态就更普遍了。”