“21世纪什么最贵？人才！”这是电影《天下无贼》中黎叔的台词，也成了今天强调人才重要性时最常用的一句话。

　　那你知道吗？现在宁波每年新增的各类人才中，四成多都是由宁波的人力资源服务机构引进的哟，他们成了人才与企业之间的“红娘”。

　　3月24日，笔者了解到，宁波今年已出台了《关于加快发展人力资源服务业的实施意见》(以下简称《意见》)和《加快发展人力资源服务业政策有关问题的实施细则》，该《意见》自今年3月2日起实施。

　　根据《意见》，到2020年，宁波将集聚人力资源服务机构1000家，产业规模超过400亿元，培育行业龙头企业和知名机构50家；力争将宁波人力资源服务产业核心区打造成国家级人力资源服务产业园，建成省级人力资源服务产业园区3个以上；全行业年服务就业创业500万人次，服务企业规模30万家次。

　　如何达到这样的目标？宁波给出了建立产业发展基金、加大扶持资金投入、引进高端机构和项目、打造产业集聚园区、鼓励机构引才育才、开展行业人才培养、搭建合作对接平台等14项给力政策：

　　鼓励社会资本投资人力资源服务业

　　最高奖补300万

　　目前宁波拥有人力资源服务机构近900家，从业人员1.3万人；行业年营业总收入达到120亿元，占全市GDP的1.5%，利税超过1亿元。

　　“宁波人力资源服务产业规模已占到了浙江省的四分之一，但仍存在一定不足，比如产业总体实力较弱、产业园区面临创新提质挑战、服务产品结构有待进一步优化、从业人员素质尚需提高等。”宁波市人社局人才开发处负责人表示。

　　根据《意见》，宁波探索建立宁波市人力资源服务产业基金，积极鼓励风险投资或天使基金等社会资本投资人力资源服务业，对无政府基金参与，基金总额3000万元以上的宁波各类投资机构，在投资人才创办的创新型初创人力资源服务企业比例超过基金总额30%，或者累计投资上述类型企业超过3000万元的，可申请财政补贴。

　　财政补贴金额不超过其投资总额的6%，单个项目最高不超过50万元，单家投资机构累计不超过300万元。

　　《意见》还提出，在促进人力资源服务产业集聚方面，对挂牌国家、省、市级人力资源服务产业园区，分别给予200万元、100万元、100万元的奖励。

　　每引进一名顶尖人才落脚宁波

　　给予机构10万资助

　　优秀人才对于企业的作用是什么呢？宁波卡斯达企业管理顾问有限公司总经理乐静波曾和同事们为一家公司招了一名总经理，此人到岗当月就改进了生产工艺，为企业节约了30万元运营成本。

　　《意见》提出，积极发挥人力资源服务机构在引才引智方面的主渠道作用，鼓励机构为用人单位和人才提供高端服务和产品。

　　如果人力资源服务机构推荐引进符合宁波人才发展新政策条件的顶尖人才、特优人才、领军人才并和本市企业签订5年以上劳动合同的，分别给予10万元、8万元、5万元引才资助，每家机构每年奖励最多不超过30万元。

　　各县(市)区对引进符合当地产业导向的紧缺专业高技能人才，可由企业纳税所在地县(市)区给予相应的奖励。人力资源服务机构帮助宁波整体引进科研大院大所或特别高端的智力项目，可采用“一事一议”原则给予奖励支持。

编辑： 郭静