为进一步树立从基层选人用人导向，不断优化省、市级机关公务员队伍结构，提高服务基层群众的能力和水平，浙江省公务员局决定组织实施2019年省、市级机关面向基层公开遴选优秀公务员工作。

　　遴选职位

　　根据编制空缺情况和实际用人需求，在省、市级机关（含参照公务员法管理的机关单位）共推出96个主任科员以下职位（省级机关39个，市级机关57个）。其中，仅面向选调生遴选职位共26个（省级机关7个，市级机关19个）。

　　遴选范围

　　1、省级机关遴选。在省内各设区的市级以下机关已进行公务员登记并在编在岗，且具有2年以上基层工作经历的乡科级正职以下职务公务员。省级机关仅面向选调生遴选职位的范围是，在省内各设区的市范围内，被省委组织部或市委组织部确定为选调生, 且具有2年以上基层工作经历的乡科级正职以下职务公务员。

　　2、市级机关遴选。在本市所辖县（市、区）级以下机关已进行公务员登记并在编在岗，且具有2年以上基层工作经历的乡科级正职以下职务公务员。市级机关仅面向选调生遴选职位的范围是，在本市所辖县（市、区）范围内，被省委组织部或市委组织部确定为选调生, 且具有2年以上基层工作经历的乡科级正职以下职务公务员。

　　3、考生只能选择一个职位报考。选调生可选择定向职位报考，也可选择非定向职位报考，但不得同时报考。

　　“基层工作经历”是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。（基层工作经历的计算时间截止到2019年4月）。

　　在浙的中央机关直属机构符合报名资格条件的公务员也可以参加遴选。

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