中国宁波网讯（记者 胡琳芸 周琼 通讯员 杨幼东 阳勇）200-300万年薪招生物研发合伙人、50万年薪招新能源电控项目负责人。今天上午，鄞州区第三届国际化人才甄选洽谈会在宁波诺丁汉大学举行，宁波银行、博格华纳、宁波诺丁汉大学、华贸教育集团等32家鄞州知名企事业单位共推出110余个中高端岗位。
记者发现，这场招聘会上来的国际化人才可真不少。
上午9点30分，记者刚到现场就碰上了来自西班牙的交换生Esther，“之前在西班牙的时候我做过1年半的记者，后来重新回到学校，现在是诺丁汉大学新闻专业的大三学生，这场招聘会想看看有没有适合自己的实习岗位，”Esther想寻找的是跨国界、跨领域的工作机会。
来自德国的Sarch也相中了宁波市场，Sarch是万里学院国际贸易与经济专业的大三学生，“今天过来找实习岗位和正式岗位都可以，一方面我想好好学习中文，另一方面我非常喜欢宁波这个城市，想在这里积累工作经验”。
据统计，这场招聘会共吸引了来自美国、法国、意大利等国家的200余名外籍人才和留学人才前来求职。
能吸引到这么多国际化人才，这次招聘会提供的岗位可也不一般。
据了解，这次报名参会企业中，涉及金融、新材料、家电制造、国际贸易等行业领域，外国子公司总经理、总裁助理、研发工程师、国际财务管控专业、国际销售经理、海外业务员等岗位需求旺盛，要求博士学历的岗位有6个，要求硕士以上学历的岗位有17个，占比16%，其中，中层管理和高级技术人员占比9成以上，年薪均突破10万元。
这次开出200-300万年薪的是宁波杰艾企业管理咨询有限公司，杰艾作为一家人力资源服务公司，开出如此高的年薪，为他的客户找生物研发合伙人。提出的要求也不简单：博士学历，有三年以上生物药开发和项目管理经验、作为主要研究人员参与过临床前药物的研发，“现在生物医药方面的人才缺口大，而宁波近几年医药产业发展很快，我的客户想要在这里找到一个合伙人，共同打造一番事业，”杰艾团队经理邹伟说。
博格华纳排放系统有限公司也开出了不菲的薪资招应用工程师和设计工程师。“我们根据行业情况和人才的个人情况设置了在行业内较有竞争力的薪资标准，同时还有额外商业保险、大大多于国家标准的带薪年假、病假，”博格华纳人力资源专员冯佳告诉记者，公司目前招揽到的人才不少是从外地过来的，“去年就从苏州工业园过来了5、6人，他们会相中我们，一方面是企业知名度和新能源汽车的发展空间，另一方面也是被宁波这座城市的飞速发展吸引而来。”
记者了解到，为了让人才和企业更精准的匹配，主办方鄞州区人社局和支持单位宁波诺丁汉大学可谓是下足了功夫。“我们依托鄞州人力资源产业集聚优势，委托专业的猎头机构、人才服务平台，针对企业岗位需求，实行精准邀约配对，克服传统招聘摆摊吆喝弊端；在现场，也全程为人才供求双方提供保姆式一站式服务，并安排外语流利的志愿者陪同双方进行有效接洽。”鄞州人社局相关负责人介绍。
“这次招聘活动真的太好了，我通过网站和微信公众号就可以提前寻找适合自己的岗位，我对博威的国际财务管控专员岗位很感兴趣，今天就直接过来了，面试感觉也不错，希望能留在鄞州这么美的地方工作。”来自法国的克里斯通弗说。
宁波圣龙汽车动力系统股份有限公司人事总监李锐告诉记者，“没想到这次政府搭建的招聘平台让我们也享受了一次五星级服务，一下子收到了很多合适的简历，初步达成合作意向的已经远超预期目标了，我们也感受到政府越来越重视高端人才的引进与培养，这对于我们企业是个利好消息。”
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