中国宁波网记者 成良田
年薪150万，安家费800万！这个春天，宁波各大高校发起一波密集的高端人才招聘计划，掀起面向全球揽才的热潮，引发关注。
记者不完全统计，仅是宁波大学、宁波工程学院、浙江万里学院、浙大宁波理工学院等高校，其教师招聘总数就有近800人。
在这一波密集招聘中，作为宁波唯一的国家“双一流”建设高校，宁波大学的招聘，可谓出手快，力度大。
早在2月17日，宁大就在官网发布了2020年公开招聘高层次人才（教师）公告，拉开了新一年招贤引才的序幕。
宁大这次招聘人才数量达344人。招聘人才包括两院院士等学术领军人才，学术带头人、学术骨干、优秀博士等。
目前，宁大现有教职工2890名，其中教学科研人员1901名。一年344人的招聘规模，从中也可看出宁大建设一流高校的雄心。
记者注意到，这次招聘，宁大拿出了优厚的待遇，吸引优秀人才的加盟。
其中，最高类别的学术领军人才，待遇一栏的购房补贴、岗位津贴、年薪都是“协商”，给人无限想象空间。
这是有先例的，2018年前后，宁大曾经在半年内新引进3名两院院士，一时惊艳全国。
实际上，这份引才公告，已经引发了广泛关注。记者注意到，仅仅是不太引人关注的校园网上，这则公告浏览人数就超4200人次，其热度可见一斑。
按宁波扶持宁大建设“双一流”政策计划，到2050年，该校将拥有一批创新团队，集聚一批国家级人才150名以上。
宁大之外，浙江大学宁波研究院的招聘，同样引人注目。
该院是浙江大学宁波“五位一体”校区之一，学院的独特之处是，“立足宁波经济社会发展需求，为区域发展提供智力支持和人才支撑”。
该院成立以来，已根据宁波大湾区建设、“246”产业发展规划等建设需要，成立高端装备、绿色石化、信息电子等六大创新研究中心。
这次招聘，正是围绕六大创新研究中心展开，包括智能制造等20个研究团队，先进光电技术等8个平台等，推出各类高层次人才岗位。
浙江大学宁波研究院的提供给高层次人才的待遇，同样十分吸引人。其中，拔尖人才，年薪最高150万，安家费最高800万，科研启动费、房补“面议”。优秀博士人才的年薪也不低于18万，另有科研经费最高100万，房补60万等等。
中外合作办学的品牌高校——宁波诺丁汉大学也陆续公布2020博士生奖学金政策，累计金额超千万。
此外，该校每月提供4500元的高额生活补贴，以及医疗保险等福利保障，力度之大，可谓求贤若渴。
“我们希望让博士生们无后顾之忧，能够心无旁骛地进行学术研究。”宁诺研究生院相关负责人表示。
此外，宁波其他各大高校也在二三月份纷纷抛出“橄榄枝”，面向全球全国招才引智。
其中，浙大宁波理工学院面向海内外招聘事业编制高层次人才200名，宁波工程学院公开招聘高层次人才97人，浙江万里学院招聘100人，宁波大学科学技术学院招聘高层次人才共33名，宁波城市职业技术学院招聘20人。
记者了解到，高校集中大规模招聘，除了赶在年初抢人才的原因外，和宁波高校转型发展密不可分。
“近两年，宁波很多高校面临全新的发展机遇，比如宁大建设‘双一流’，宁波幼儿师范、浙大宁波理工转制等，学校的转型升级，需要大量人才和教师。”宁波市教育局高等教育处处长王勇说。
人才是一座城市的重要发展要素，而高端人才更是紧缺资源。在疫情尚未结束时，宁波高校就纷纷出手，密集招聘，为今年宁波的人才引进工作注入活力，让人充满期待。
无疑，宁波高校这一波给力“神操作”，正是宁波聚焦高质量发展，“千方百计引人才”一个缩影。
其实，2月以来，“快人一步，开抢人才”几乎是宁波各行各业不约而同的集体行动。
复工复产以来，宁波包汽车，包火车，甚至包飞机，到全国各地接各类人才回宁波，一度在全国引发关注。
爱才、惜才，求贤如渴的宁波，也收获了沉甸甸的果实。
今年2月，省统计局发布2019年浙江省人口主要数据公报显示，2019年末，宁波常住人口854.2万人，全省第三。
值得一提的是，2017年末，宁波常住人口是800.5万人，也就是说最近两年，宁波常住人口猛增了53万人。
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