护士，WHO“指定紧缺人才”！世界卫生组织（WHO）赶在4月7日“世界卫生日”当天发布《2020全球护理状况报告》，以表示对医护人员的高度敬意。报告显示，全球目前存在590万护士的巨大缺口；WHO发出紧急呼吁，鼓励各国多培养专业的医护人才。
根据最新发布的《全球护理状况报告》，目前全世 界护士总数不到2800万人，远无法满足全球医疗服务需求，就业缺口高达590万人。此外，专业护理人员老龄化问题也日益凸显，全球约有1/6的从业者将 在10年内退休。因此，最新报告鼓励医护匮乏国家平均每年多培养8%的护理人才，并创造相关就业岗位。WHO还特别提出了十条建议，鼓励各国增加相关专业 的资金投入、提升护士的领导力与社会地位、改善从业者工作环境、保护他们的健康与安全；更要确保从业者享受公平的薪资待遇。
报 告指出，医护人才在全球分布非常不均匀，全球80%的护士主要服务于世界50%的人口，而在非洲、南亚、拉丁美洲及地中海以东一些欠发达地区尤其匮乏。有 报道称，索马里2018年每10万人有不到8名护士，尼日尔、海地和智利等国的医护比也达不到最低标准。菲律宾虽没少培养护理人员，但由于持续对外输出， 其医护比也刚及格。
而在发达国家，类似的问题同样存在：2019年一份调研显示， 英国逾7成民众认为医院护士不足，该国仅英格兰地区护士缺口就高达4万人。而随着美国“婴儿潮”一代步入高龄，医护行业人手短缺现象在佛罗里达、得克萨斯 和加州尤为明显。另据《日本时报》称，日本医护人员匮乏困扰该国多年。因工作压力巨大，近半数护士工作水平达不到岗位标准，给病人“吃错药”、弄混医疗记 录等护理事故频出。日本厚劳省去年年底预计，该国2025年将出现27万人的巨大从业缺口。
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