“省里新政策出来了！以后的职工疗休养不但费用比之前涨了1000元，时间上可以灵活安排，还可以把妻子、孩子都带上......简直太贴心！”7月9日中午，“升级版”浙江省职工疗休养政策出炉还未满一天，宁波市民乐菲菲就开始列出游“打卡”清单了。
新政出炉
人均经费标准调高，家属可随同
事实上，这则由浙江省总工会、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省文化和旅游厅共同制定的《关于调整职工疗休养政策的通知》于7月8日刚刚出炉，便成为众多宁波市民和旅游从业者的热议话题。具体内容与以往会有哪些不同呢？
记者了解到，新政策将原来“每人每天不高于400元的限额”提高为“每人每天不高于600元的限额”。在单位福利允许的情况下，单位职工每次人均疗休养费用由最高2000元提高到最高3000元。
更令人兴奋的是，职工疗休养可实现与家人结伴同行！单位组织疗休养活动，可允许职工家属随同参加，随同家属须与疗休养承办单位订立旅游合同，费用自理，责任自负。
同时鼓励灵活安排职工疗休养时间。组织实施疗休养的单位根据本单位工作生产实际情况统筹合理安排确定疗休养时间，一般不超过5天（含在途时间）。职工可将原来一次性不超过5天的疗休养活动分两次以上来实施，到单位指定的我省省域范围内的疗休养路线或目的地开展疗休养活动。（相关新闻：浙江调整职工疗休养政策：提高经费标准 允许随带家属）
市场回顾
旅游扶持政策激活“一池春水”
浙江发布7月8日发文指出，此次我省出台“升级版”浙江省职工疗休养政策，一方面是“为进一步提升浙江职工疗休养获得感”，同时也是为了“充分发挥职工疗休养事业助推浙江消费市场复苏和经济社会发展的积极作用”。
事实上，今年上半年，为进一步激活宁波旅游消费市场，宁波已经在疗休养旅游方面做了不少文章。
3月28日，由宁波市总工会、宁波市文化广电旅游局联合主办的2020“宁波人游宁波”百万职工健步走启动仪式打响了我市疫后疗休养旅游“第一枪”。其间，象山、鄞州、奉化、余姚等各地职工疗休养扶持政策纷纷出炉，通过补贴、发放旅游券等形式，鼓励宁波职工积极开展疗休养旅游。
宁波的这些积极行动，后续拉动效果“肉眼可见”。来自象山县旅游发展中心数据，今年1月-6月份，象山共引进疗休养旅游300余批次，仅4月份本地疗养游爆 满。其中，石浦半岛酒店、象山港国际大酒店、宁波工人疗养院、皇冠假日酒店等有较大幅度的增长，疗养产品单品最高增幅达280%。北仑、镇海等陆续开展象山疗养团50余批次，宁波教育系统工会、宁波交投计划3000人疗养游在象山开展。
作为宁波的城市客厅，东钱湖旅游度假区的职工之旅也很热闹。东钱湖旅湖局联合区内主要酒店、新业态企业出台系列措施发力疗休养市场，有效拉动了度假区旅游经济的增长。截至7月，该度假区主要11家酒店民宿共接待疗休养团队9310间（夜），实现旅游收入588.76万元。其间，东钱湖旅湖局联合度假区内旅游 企业推出10万张涵盖吃、行、游、购、娱的旅游消费抵用券引导消费，总计优惠让利500万元。
专家观点
促发职工疗休养的整体带动效应
有关人士在接受记者采访时认为，此次我省出炉“升级版”的疗休养的新政，势必将进一步促进我省各地开展更加丰富多彩的职工疗休养工作，从而进一步带活我省乃至宁波市的旅游消费市场。
“本次职工疗休养政策调整，是通过促进消费方式来帮助文旅企业减少新冠肺炎疫情冲击的有益尝试。”产业规划专家、宁波市滨海城市文化研究院副院长朱友君接受记者采访时表示，根据目前国际市场形势，尽快完善“经济内循环”模式，加大内需供销规模，这对于许多中小企业的生存发展至关重要，特别是高度依赖客流和现金流的文旅行业。
一方面，“人多力量大”，全省职工疗休养的整体带动效应很明显，除了直接的文旅花费，也可以拉起交通、餐饮、文创、医疗、会务、金融、基建等衍生领域的连带消费。再加上这次调整里，增加了可以带家属、时间个性化安排等更加灵活措施，进一步促发了职工及“全家游”的积极性，结合暑假时间，势必会带来一波文旅收益小高潮，为下半年我省乃至宁波市的文旅行业的全面自主复苏做好稳步过渡。
另一方面，“酒香也怕巷子深”，持续成群的职工疗休养业务，对文旅企业尽快转型求变产生了倒逼机制。疫情过后，文旅业经历了大浪淘沙、适者生存阶段，同时对传统的运营和推广体系也应有了突破勇气。借助这股职工疗休养的政策安排利好，宁波文旅企业不宜停留在“迎客收钱”，更需集中精力把新客户变成老客户、把老 客户变成咨询顾问，练好内功修炼关。还要紧抓直播、虚拟现实、5G等新技术的东风，既增加职工家庭的体验感和兴趣点，又降低运维成本，抱团渡过后疫情影响，“甬”敢动起来！
记者 谢舒奕
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