疫情下特殊的高考，终于在一周前尘埃落定。
摆在宁波近4万名考生眼前的，是一段即将崭新的征途。接下来，选择在哪座城市学习生活、又奔赴哪座城市安居乐业，将成为每一位学子必须面对的话题。
在不少宁波家长的眼中，“走遍天下不如宁波江厦”，希望子女学成归来后建设家乡，是一种相当普遍的想法。然而，在如今激烈的新一轮城市竞争中，各大GDP万亿俱乐部成员都在争相吸引人才，这也让“选择宁波”，变成了一件需要仔细权衡的事。
宁波高校的大学生毕业后都去了哪里？和兄弟城市相比，宁波对高校毕业生的就业吸引力，到底是什么水平？不论籍贯何处，要是想留在宁波工作，又有哪些行业具备值得看好的前景？带着这些疑问，记者搜罗了各个高校2019届毕业生就业质量报告，在此抛砖引玉……
在宁波读书的同学，有多少留在宁波？
眼下，正是各大高校发布招生手册，向大家抛出橄榄枝的时节。目前，宁波共有14所教育部认可的本科及专科院校，它们既是不少学子的填志愿备选项，又在一定程度上承担着服务地方经济的使命。
那么，从就业去向的角度看，这些宁波高校为本地培养了多少人才？记者注意到，宁波有8所高校将2019届就业毕业生中，留在浙江省内、宁波市内就业的比重，写进了年度《毕业生就业质量报告》——
总体来看，除了升学率超过80%、鲜有人毕业后直接求职的宁波诺丁汉大学外，其他宁波高校的学生，大多数都把浙江作为求职目的地，且“pick”宁波的人数要远超过杭州。这或许与生源地、高校地域性有关，也说明宁波在一部分求职者眼中，有着不输给杭州的魅力。
其中，2019年的浙江万里学院和宁波大学，是为宁波输送毕业生规模最大的2所高校，分别吸引了约2500名应届生在宁波开启职业生涯。紧随其后的，是地方特色同样鲜明的宁波财经学院、浙江工商职业技术学院和宁波工程学院，留甬人数皆超过1500人。
如果你毕业于这5所学校，很可能会发现周围约50%的同学都打算在宁波发展，而校友间的互动往来，或将带来无形的财富。典型的例子是宁波大学校友会，不仅为校友们在宁波的业务牵线搭桥，还在通过校地合作的“大招”，为奥克斯、贝发等本土企业对接人才和技术，未尝不是高校与城市良性互动的样板。
然而，再回过头看宁诺的就业人数占比，不难发现宁波在就业吸引力方面的一些短板。去年，尽管宁诺在浙江工作的本科生中有高达七成留在宁波，进入了宁波舟山港、奥克斯集团等大公司，但北上广深等一线城市，才是近半数宁诺毕业生的选择。
究其原因，这些具备跨文化交流能力、外语优势的学子，更倾向于在世界500强、头部外企、大型集团公司求职，如网易、安永、可口可乐、蓝色光标等名企，都是这一届宁诺毕业生的代表性去处，而这些涉及高端服务业的岗位，在宁波暂时找不到“用武之地”。
作为一座单项冠军之城，宁波并不缺乏吸引职业技术人才的实力。无论是去年的制造业人才净流入率全国第一，还是2所高职院校高达50%以上的留甬就业占比，都足以佐证。但要想实现高质量发展，宁波势必要厚植现代服务业与高端制造业的沃土，方能给人才以停驻的理由。
省内高校毕业生，谁来pick宁波出道？
有数据显示，浙江省2017届普通高校毕业生就有3.2万来自宁波，按照2013年宁波4.3万余人参加高考来计算，说明近80%的宁波考生会就读省内高校；而浙江高校无疑是向杭州、宁波等省内城市输送人才的主力军。
因此，要想全面了解宁波的就业吸引力，还得把目光放回省内高校来。记者搜集了7所已公布省内城市流向的浙江高校，发现位于杭州的高校，普遍表现出“留杭”与“返甬”的悬殊差距，而在地处嘉兴、金华、绍兴等其他城市的高校，杭州就业人数则并未表现压倒性优势。
就拿中国顶尖学府浙江大学来说，2019届毕业生中，留在杭州就业的人数是宁波的20余倍，更有超四成毕业生选择了其他省份或北上广深。相比之下，浙工大、浙工商服务地方的特色更明显，但这两所学校在杭州就业的学生人数，仍是宁波的10倍左右。
这固然能说明“选择城市”对就业的重要性，却也反映宁波在杭州高校学子心目中的影响力仍有待提升。其中，浙工大的2019毕业生就业质量报告特别提出了“就业吸引力”的概念，即计算就业人数与生源人数的比值，发现杭州的这一数据高达481.45%，而宁波仅为96.92%，说明在该校“后浪”源源不断涌入杭州的同时，宁波竟表现出“生源净流出”的状态。
究其原因，报告的解读为“这和我校所处的地理位置有关，也和杭州是省会城市有关”——在录用浙工大毕业生超10人的单位中，就有中国移动、海康威视、宁波银行、杭州学而思、工商银行等大型企业，而同样是进入世界500强，省会城市或将提供相对更大的平台。
不过，这并不意味着作为副省级城市的宁波没有机会。以宁波银行为代表的金融机构，为高学历人才提供了许多来甬工作的岗位，而今年无论是毕马威宁波分公司的成立，还是阿里宁波中心的落地，都给有意向求职的朋友带来了想象空间。
同时，宁波也无需“妄自菲薄”。据麦可思研究院发布的2020年就业蓝皮书，宁波和其他“新一线”城市吸引毕业生的比例正持续增长，其中在宁波就业的本科生中，就有33%来自省外，超过武汉、重庆、郑州，且就业满意度达到70.7%，仅次于“北上杭”和天津。
在浙师大的2019应届毕业生中，有超过10%选择在宁波就业，与该校所在地金华的15%相当接近，且浙师大的来甬就业人数超过了宁波生源数。而在浙工职的同届学生中，宁波就业人数占比高达17.7%，甚至超过了留在该校所处地——绍兴的规模。说明相对省内其他城市而言，宁波仍是一座仅次于杭州的潜力股。
当然，这可能与这两所高校的定位有关。浙师大的本科生有超过60%从事教育行业，综合生活成本和待遇考量，宁波不失为一个“性价比”较高的选项；浙工职的毕业生有近20%流入制造业，而宁波的相关产业集群能带来更多岗位。
在宁波，哪些行业求职更有前景？
在我们探讨宁波如何向毕业生虚位以待之际，殊不知目前应届生们求职的价值取向，正在悄然发生变化——
麦可思的就业报告显示，2019届本科毕业生就业比例最大的行业是“教育类”，就业比例为15.9%，比两年前增加了8.2%；而金融相关职业的社会需求明显下滑，比两年前降低了18.6%。其他人气上涨的朝阳行业，还包括互联网开发及应用，以及建筑工程。
部分浙江高校的就业流向TOP3领域证实了这一点。在宁波大学的2019届就业毕业生中，就有22.86%投身教育行业。即使本身并非师范类院校，宁大仍有高达12.02%的求职者，在中初教育单位找到了工作，而宁职院的就业流向TOP1同样是教育领域。
对此，麦可思报告做出如是解读：”中小学扩招及社会家庭对优质教育需求的不断释放，将加速教育行业对高质量人才需求的增长。2020年，包括线上教辅在内的线上教育，将迎来发展的机遇。”
至于金融人才需求的锐减，在高校就业报告中也可见一斑。尽管对于专长于金融、管理类专业的浙工商来说，流向金融业的比例并未较去年有明显变化，在宁诺的2018届毕业生中，金融业排在就业流向的首位，但今年已屈居于商务服务、软件信息、制造业之后。
另一个明显的趋势是，近年来，毕业生从事软件与信息服务业的规模一直稳步保持较高水准。在浙工大、浙工商和万里学院，这一领域已连续3年，在这些学校的毕业生流向中保持超过10%的占比，而以海康威视、网易、华为为代表的IT企业，也颇受浙大和浙工大学子青睐。
麦可思报告分析，“从职业来看，毕业生从事互联网开发及应用、计算机与数据处理类职业的比例较高。在就业区域方面，泛珠三角、长三角、渤海湾三大区域经济体，是数字化人才的主要就业地。在就业城市类型方面，有74%的数字化人才在一线和‘新一线’城市就业。”
看来，对于正在大力建设软件名城的宁波，也应在培育本土软件龙头企业的同时，给更多IT人才实现价值的机会。特别是在疫情催生数字化生存、5G商用催生新一轮变革的当下，为制造业与外贸等传统产业插上智慧的翅膀。
就业吸引力的背后，是人们对一座城市发展前景的预期。总之，接下来留给宁波的课题，将是在保持宜居乐业优势的同时，不断提升城市能级、实现经济换挡升级。
宁波晚报记者 严瑾
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