常熟银行的股价已经连跌7天了，而其员工群体中多人出现肺部结节的事件仍在发酵。常熟农商银行相关负责人张女士在接受红星资本局采访时称，已经成立了一个专门的小组，将尽快安排第三次检测。
从10月22日至今，常熟银行(601128.SH，江苏常熟农村商业银行股份有限公司)从最高的8.86元/股跌至最低的6.66元/股，已下跌约24%，市值蒸发了约60亿元。
10月31日，当地官方微博发布消息称，常熟市正组织苏州、常熟两级医疗专家对金融科技公司相关员工的体检报告、数字化胸片及既往病史逐一检查，给出诊断意见。同时，对金融科技公司进行第三次第三方环境检测。
病友群即将突破100人
回应：
两次环境检测结果都为合格
在9月中旬以来，有常熟银行的部分员工发帖称，该行在苏州2.5产业园工作的员工进行了体检，发现大量员工有肺部结节，甚至有一名员工初诊为肺癌。
患病员工们怀疑这和工作环境有关，并提出了转移办公场所、调查空气和室内装修等是否符合标准、调查参与装修工程的行方人员，以及建立员工跟踪档案等要求。
直到10月29日，常熟银行在官网回应称：2019年7月，其金融科技总部入驻苏州工业园区2.5产业园。在办公室投入使用前，就曾委托第三方进行室内环境检测，检测结果为合格。
对于员工的怀疑，常熟银行称已积极进行了调查，并及时和员工沟通，和员工选定一家公司再次检测现场环境，9月8日出具的检测结果仍为合格。
另外，常熟银行称支持员工根据体检结果进行复查，费用由该行承担。同时，会及时邀请专业医生为员工提供咨询及解答，添置空气净化设备，增加绿植。
目前，员工发帖相关页面的最新动态停留在了10月27日。最新动态称：病友微信群成员达到了96人，即将突破100人。
“有一些人是领导，或者担心入群给领导留下不好印象，或者有其他落单的病友未能入群。所以说检出肺结节的同事超过100人是非常保守的估计了。”该条动态称。
10月30日，红星资本局向常熟银行员工在GitHub上留下的邮箱发送了采访函，但截至发稿，尚未收到回信。
员工疑心检测指标不够
相关人士回应：
会尽快进行第三次检测
有员工发贴称第二次检测时，通报的空气质量检测项目仅有空气温度、湿度、细菌、一氧化碳、二氧化碳和甲醛等指标，但并未检测氡、苯、氨以及TVOC(总挥发性有机化合物)等指标。
10月30日，红星资本局就此联系上常熟银行的相关负责人张女士，对方称，他们将尽快安排第三次检测。
当问及第三次检测检测是否会按照员工所希望的那样——由员工邀请独立检测机构匿名前往检测时，张女士称，可以关注官方公布的信息，以官方为准。
红星资本局还询问了张女士多个问题，但张女士均表示：暂时不方便回答，具体的以官方公布的为准。
“我们已经成立了一个专门的小组，正在积极地做一些工作。如果有什么进展，我们会及时公布给大家的。”张女士称。
红星资本局注意到，苏州2.5产业园是由苏州新建元控股集团有限公司(以下简称“新建元集团”)旗下开发打造的。据新建元集团的官网显示，苏州2.5产业园项目是2009年立项，2010年中开工建设。项目开发建设分四期，目前已完成一期、二期和三-1期等，三-2期尚在建设中。
据常熟银行的员工称，他们的办公地点是在M3栋，目前尚不清楚隶属于哪一期。
10月30日，有新建元集团的员工告诉红星资本局，目前苏州2.5产业园是由其旗下全资子公司——苏州新建元产业发展有限公司(以下简称“新建元发展”)负责的。
当天，红星资本局致电新建元发展的前台，在表明来意后，通话被挂断。随后，红星资本局随后多次致电该电话，但均无人接听。
事情仍在发酵
常熟银行市值已蒸发约60亿
从10月22日至今，常熟银行的股价已经连跌7天了。其中，10月22日的最高价为8.86元/股，10月30日的最低价为6.66元/股，已下跌约24%，市值蒸发了约60亿元。
10月30日，常熟银行的收盘价报6.77元/股，跌3.01%。
值得一提的是，就在两天前(10月28日)，常熟银行刚发布了第三季度的财务报告。报告显示：其在今年1-9月的营收为49.87亿元，同比增长4.17%；归属于上市公司股东的净利润为13.95亿元，同比增长1.76%。
在第三季度的财报发布后，券商们几乎都维持了评级不变，都是“买入”或“增持”。但在券商给出的研报中，都未提及其员工群体中多人出现肺部结节的事件。
官方通报：
迅速组织第三次检测
10月31日，据江苏@常熟发布官方微博消息，常熟银行驻苏州工业园区2.5产业园的金融科技公司多名员工在体检中查出肺部结节，常熟市高度重视，正组织苏州、常熟两级医疗专家对金融科技公司相关员工的体检报告、数字化胸片及既往病史逐一检查，给出诊断意见。同时，责成常熟农商银行成立专门工作小组，由农商行纪委牵头，金融科技公司全体员工选出的代表组成，迅速进行第三次第三方环境检测(前二次检测结果均为合格)，机构选择、检测内容由员工代表共同决定，相关结果及时公布，回应员工关切。
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