不负“企”望，宁波公安将警企服务机构建到了基层派出所，构建了“市、县、所”三级联动机制，今年以来帮企业挽回损失近6300万元。同时，各地公安部门继续探索帮扶企业的新模式，在作为“村民说事”发源地的象山西周，日前首推一事两办的“警企说事”模式：既能帮企，又能借力乡贤推进平安建设。
西周是象山的工业强镇，在册企业有450余家，规模以上企业有57家，工业经济占象山的三分之一。护航这些企业健康发展，是当地派出所重要的警务工作之一。2018年，在“村民说事”的基础上，西周派出所搭建警企沟通平台，推出了“警企说事”。
“警企说事”，首要目的是发挥平台的力量，护航企业顺利发展。西周派出所背靠这一平台入企互动，不规定时间长短，不限定人数多少，不限制话题，让企业负责人、员工积极参与，讲出“心里话”，说出“牢骚话”，然后对“症”下药。
今年9月，民警在走访中获悉某企业拖欠了19名务工人员近十万元的工资，便依照程序向当地政府通报了情况，随后邀请乡镇领导、企业负责人、务工人员代表召开了“警企说事”会。这场会足足开了3个小时，所有的事情说开了，双方能接受的解决方案也出炉了，矛盾被化解在萌芽状态。
“我们的‘警企说事’不仅有线下版，还有线上微信群，遇事不决问民警。”西周派出所相关负责人说，今年4月，某企业财务人员连续收到多封外国公司发来的邮件，要求确认银行卡收款账号。财务人员想起了“警企说事”会上有关防范电信网络诈骗的提醒。遇事不决问民警，最终避免了70万美元的损失。
“警企说事”，还是“乡贤+警务”的升级版。西周辖区的很多企业家不仅是公司的负责人，也是在村中有威望的乡贤。当村里发生邻里纠纷，或是因土地划分出现矛盾，企业家便协助民警一起解决问题。
自“警企说事”推出以来，他们已累积开了470余场会，解决矛盾纠纷2540余件，群众满意度稳步提高。(记者王晓峰通讯员贺恺)
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