中国宁波网记者 周琼 通讯员 任社
工作，不但要“找得到”，还要“找得好”！推进高质量就业，在2021年，全市人社部门将通过一系列举措，确保城镇新增就业16万人，建成市级高质量就业社区（村）600家，新增大学生创业者3000名……
城市的发展离不开人才的助力，在集聚人才智力上，我市将实施青年才俊“弄潮行动”、优秀学子“汇流行动”，在2021年内，新增来甬就业的大学生16万名……
快速的奔跑前行也离不开托底的保障，在2021年，我市将落实各类社保惠民举措，同时推进社保扩面工作，确保户籍人员养老保险参保率在97%以上……
记者从市人力社保局获悉，在“十四五”的开局之年，一系列民生“小目标”的推进，将增加更多的幸福生活底色。
关键词：就业
就业是民生之本！如今，全市人社部门对于自己的要求已不仅仅是“能就业”，还有“就好业”。
2020年，在疫情防控的“极限挑战”下，全市人社部门上下协同，交出了一份极亮眼的就业成绩单：全市城镇新增就业20.9万人，城镇登记失业率2.22%，持续保持低位。
在今年，我市还将继续深化“甬上乐业”品牌，持续稳定扩大就业，我市还将进一步强化“就业优先”工作格局，高标准举办“甬上乐业”—宁波就业创业服务交流大会，常态化举办各类余缺调剂招聘会，实现人力资源合理调配和用工动态平衡，在今年，我市还将推进
市县信息共享机制，更精准地实现岗位的匹配推送。
对于不少企业面临的“用工荒”，人社部门拿出落实企业用工保障“十项举措”，同时，多支小分队赶赴“十省百城千县”，完善政校企合作模式，加强对口劳务协作、校企合作精准对接，吸引更多求职者来甬就业，甬上乐业。
在推进重点群体就业中，我市推出来多项托底的政策，保障有就业意愿的困难家庭高校毕业生100%就业，零就业家庭动态清零。
同时，为了让更多就业人员实现更高质量就业，我市探索“公共就业创业服务+”新模式，落实创业担保贷款等创业扶持政策，要在全年新增创业实体6万家，新增青年大学生创业者3000人，新建100家市级高质量就业社区（村）。
关键词：人才
打造现代化滨海大都市，争创社会主义现代化先行市，人才助力不可或缺。
在2021年，为了吸引更多人才来甬，全市人社部门也显得很拼：在2021年，全市将组织各类线上线下人才招聘宣讲活动100场次以上，同时继续推进“高洽会”“留创行”等重大引才活动，深度融入长三角人才一体化建设，利用全球引才网络平台线上引才渠道，推进高端人才集聚。
政策引才、活动引才的同时，我市将推进市场用才，利用我市作为长三角南翼人力资源服务业发展高地的优势，助力人力资源服务业发展，让市场的力量帮助更多人才汇聚到宁波。
同时，在服务举措上，我市将探索推进专家服务长三角一体化，开展企业职称自主评审“三服务”。同时，不断扩大博士后工作站建站规模，力争全年新增设站35家以上。实施新一轮领军拔尖人才培养工程，招收博士后研究人员160人以上。持续优化海外人才服务，建立高层次人才及专家服务团队，持续提升宁波引才软实力。
关键词：社保
就业是民生之本，社保则是民生之基。在2021年，我市还将不断健全社会保障体系，全面完成企业职工基本养老保险省级统筹，同时，还将持续推进社保扩面工作，要确保户籍人员养老保险参保率稳定在97%以上，做好低保人员、残疾人员等群体参保工作，记者了解到，今年，我市还将着力开始探索灵活就业流动人口参保工作，并积极探索扩大工伤保险参保范围，让社保保障大伞为更多人遮风挡雨。
关键词：工匠
在2020年的技能提升行动中，全市完成补贴性培训52.67万人次。成功承办首届浙江技能大赛，宁波代表队共获得17个项目的冠军，全省第一。特别是在全国第一届职业技能大赛上，宁波选手获得2金2银2铜15优胜，占全省金牌数40%，14名选手入选世界技能大赛国家集训队，创历史最好成绩。同时，我市新增技能人才16.52万，总量达180.15万，高技能人才占比达到30.6%。
迈入2021年，全市将打造崭新的“甬上工匠”品牌，培育更多适应产业发展需求的技能人才队伍，全年新增高技能人才5万人。
记者了解到，在今年，我市还将进一步扩大技能培训的广度，印发《关于高水平培育新时代宁波工匠队伍的意见》，全面启动实施宁波市新时代工匠培育工程，确保全年完成18万人次技能提升任务，新建15家技能大师工作室。
推进广度的同时，我市还将拓展技能提升的维度。大力推进职业技能等级认定，加强高技能人才直接认定工作，组建“工匠大师联盟”，实施“千企百师育高徒”培养行动，不断创新拓展技能人才晋升途径。同时，在2021年，我市还将举办第一届宁波技能大赛暨“乡村振兴”技能大赛，并将设立“宁波工匠”活动月和“职业技能体验日”，搭建技能展示交流平台，提升技能人才的社会关注度和认可度。
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