中国宁波网记者周琼
计算机硬件、软件领域人才平均招聘薪酬双双冲入宁波十大高薪行业，硬件领域的人才招聘更是以环比近9成的增幅，跃居十大高薪行业榜首。来自智联招聘宁波站的《2021年春季宁波雇主需求与白领人才供给报告》中的数据显示，数字化转型的风口，正不断推升着相关领域人才薪资的节节攀升。
记者注意到，在2021年春季招聘季，随着国内疫情形势稳定，不少行业进入快速恢复和发展期，也释放出大量岗位。在全国38个核心城市中，北京的竞争指数继续排在全国之首，为87.3，沈阳（64）、贵阳（62.9）、天津（61.1）依次排在其后，地处东部沿海的宁波，由于巨大的岗位释放量，依旧保持求职竞争“温柔”的态势，求职竞争的指数仅为全国平均数的三分之一。与此同时，在春招中，宁波雇主开出了9036元的平均招聘薪酬，较上一季度薪酬上升1.7%，同比上涨4.6%，在全国38个核心城市的薪酬水平中排在第10位。
具体从薪酬分布情况来看，宁波高薪群体的扩张带动薪酬增长，平均月薪8000元以上的职位占总量的43.4%，较上一季度高出2个百分点；薪酬在6001元/月至8000元/月的占25.7%，还有26.9%月薪为4001-6000元。
在具体行业方面，记者注意到，计算机硬件平均薪酬环比增长89.9%，以19625元/月位居宁波十大高薪行业榜首，环比上升6个名次。第二名的基金/证券/期货/投资行业平均月薪为13658元，再次是能源/矿产/采掘/冶炼行业平均月薪为12851元。本季度，计算机软件、医疗/护理/美容/保健/卫生服务与互联网/电子商务成为新晋高薪榜的行业，平均薪资同比增速分别为12.8%、7%、1.4%。
相关人力资源专家告诉记者，对于用人单位而言，蛰伏一年终于迎来了引才用人的小高峰，在数字化转型的同时需要注重组织内部结构优化；对于求职者来说，应审时度势关注产业升级、技术迭代等热点，专注技能提升和自我竞争力，主动拥抱新机遇。
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