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市委理论学习中心组举行"市县乡领导班子换届"专题学习会
2021-05-06 12:09:00 稿源: 中国宁波网  

  市委理论学习中心组举行“市县乡领导班子换届”专题学习会

  全程全面高质量做好市县乡领导班子换届工作

  彭佳学主持并讲话 裘东耀余红艺徐宇宁宋越舜等出席

  中国宁波网记者 徐展新 王鹏/摄

  5月6日上午,市委理论学习中心组举行“市县乡领导班子换届”专题学习会。省委常委、市委书记彭佳学主持会议并讲话。

  裘东耀、余红艺、徐宇宁、宋越舜等市委理论学习中心组成员出席会议,钟关华、傅祖民、褚银良作交流发言。

  彭佳学指出,这次换届,恰逢建党100周年的特殊历史节点,是开启全面建设社会主义现代化新征程的首次换届,时机非常特殊、意义极为重大、要求特别严格。习近平总书记十分重视市县乡领导班子换届工作,站在统揽“四个伟大”的战略高度,深刻阐明了换届工作的根本原则、导向标准、重点任务和纪律要求,为我们指明了行动方向、提供了根本遵循。我们要深入学习领会习近平总书记关于干部队伍建设和领导班子换届工作的重要论述,认真贯彻新时代党的组织路线,按照中央和省委决策部署,全程全面高质量做好市县乡领导班子换届工作,确保选出好干部、配出好班子,确保换出新气象、开创新局面,着力锻造政治过硬、具有领导现代化建设能力的干部队伍,为加快建设现代化滨海大都市提供坚强组织保障。

  彭佳学强调,市县乡领导班子换届是一场必须考出高分的政治大考,各级党委务必严格履行主体责任,推动领导班子和干部队伍系统性重塑。

  一要践行“两个维护”,把牢政治关口。坚持党管干部原则,把党的领导贯穿换届工作始终,切实做到全程领导、全程把关,确保选出来的干部绝对忠诚、绝对过硬。持续深化党史学习教育,引导督促各级领导干部自觉加强理论武装、守牢“红色根脉”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

  二要树立正确导向,激励争先进位。用好争先创优进位绩效考评和干部一线调研成果,优先选拔使用善于塑造竞争新优势、展现窗口新形象、探索发展新路径、积蓄前行新动能的干部,坚决调整不适宜不担当不作为以及慢作为的干部,实现能者上、优者奖、庸者下、劣者汰,始终以正确用人导向引领干事创业导向。

  三要优化班子结构,增强整体功能。坚持以换届推动各级领导班子有机更新、迭代升级,选优配强“一把手”,加大年轻干部培养、交流、配备力度,统筹考虑年龄结构、专业结构、党派结构、性别结构等因素,促进班子经验能力互补、性格气质相容,确保当下有战斗力、发展有持续力、未来有竞争力。

  四要严明纪律规矩,确保风清气正。坚持严的主基调,把纪律规矩挺在前面,严格落实“十严禁”和“凡提四必”要求,加强换届风气问题风险排查、巡回督查,以“零容忍”的态度从严从快查处不正之风,全面消除各类风险隐患,巩固维护山清水秀的政治生态。

  五要着眼长远发展,提升能力素质。建立完善干部工作“一体系三机制”,大力实施领导干部引领带动和专业化能力双提升计划,加快构建整体智治、综合集成、横向衔接、纵向贯通的选人用人工作闭环,使干部队伍的能力素质更好适应现代化建设的需要。

编辑: 郭静纠错:171964650@qq.com

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市委理论学习中心组举行"市县乡领导班子换届"专题学习会

稿源: 中国宁波网 2021-05-06 12:09:00

  市委理论学习中心组举行“市县乡领导班子换届”专题学习会

  全程全面高质量做好市县乡领导班子换届工作

  彭佳学主持并讲话 裘东耀余红艺徐宇宁宋越舜等出席

  中国宁波网记者 徐展新 王鹏/摄

  5月6日上午,市委理论学习中心组举行“市县乡领导班子换届”专题学习会。省委常委、市委书记彭佳学主持会议并讲话。

  裘东耀、余红艺、徐宇宁、宋越舜等市委理论学习中心组成员出席会议,钟关华、傅祖民、褚银良作交流发言。

  彭佳学指出,这次换届,恰逢建党100周年的特殊历史节点,是开启全面建设社会主义现代化新征程的首次换届,时机非常特殊、意义极为重大、要求特别严格。习近平总书记十分重视市县乡领导班子换届工作,站在统揽“四个伟大”的战略高度,深刻阐明了换届工作的根本原则、导向标准、重点任务和纪律要求,为我们指明了行动方向、提供了根本遵循。我们要深入学习领会习近平总书记关于干部队伍建设和领导班子换届工作的重要论述,认真贯彻新时代党的组织路线,按照中央和省委决策部署,全程全面高质量做好市县乡领导班子换届工作,确保选出好干部、配出好班子,确保换出新气象、开创新局面,着力锻造政治过硬、具有领导现代化建设能力的干部队伍,为加快建设现代化滨海大都市提供坚强组织保障。

  彭佳学强调,市县乡领导班子换届是一场必须考出高分的政治大考,各级党委务必严格履行主体责任,推动领导班子和干部队伍系统性重塑。

  一要践行“两个维护”,把牢政治关口。坚持党管干部原则,把党的领导贯穿换届工作始终,切实做到全程领导、全程把关,确保选出来的干部绝对忠诚、绝对过硬。持续深化党史学习教育,引导督促各级领导干部自觉加强理论武装、守牢“红色根脉”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

  二要树立正确导向,激励争先进位。用好争先创优进位绩效考评和干部一线调研成果,优先选拔使用善于塑造竞争新优势、展现窗口新形象、探索发展新路径、积蓄前行新动能的干部,坚决调整不适宜不担当不作为以及慢作为的干部,实现能者上、优者奖、庸者下、劣者汰,始终以正确用人导向引领干事创业导向。

  三要优化班子结构,增强整体功能。坚持以换届推动各级领导班子有机更新、迭代升级,选优配强“一把手”,加大年轻干部培养、交流、配备力度,统筹考虑年龄结构、专业结构、党派结构、性别结构等因素,促进班子经验能力互补、性格气质相容,确保当下有战斗力、发展有持续力、未来有竞争力。

  四要严明纪律规矩,确保风清气正。坚持严的主基调,把纪律规矩挺在前面,严格落实“十严禁”和“凡提四必”要求,加强换届风气问题风险排查、巡回督查,以“零容忍”的态度从严从快查处不正之风,全面消除各类风险隐患,巩固维护山清水秀的政治生态。

  五要着眼长远发展,提升能力素质。建立完善干部工作“一体系三机制”,大力实施领导干部引领带动和专业化能力双提升计划,加快构建整体智治、综合集成、横向衔接、纵向贯通的选人用人工作闭环,使干部队伍的能力素质更好适应现代化建设的需要。

纠错:171964650@qq.com 编辑: 郭静