经过前期选拔，首批木里“准消防员”将来甬接受最后的培训和考核。(傅永静供图)

　　记者 金波 张正伟

　　通讯员傅永静

　　如果不是突然变化的疫情，四川凉山小伙子马银富现在应该在宁波市消防救援支队接受上岗前的培训和考核了。“这两天工作之余照常训练，随时准备接受考核，圆自己当消防员的梦。”电话那头，马银富难掩激动之情。

　　马银富今年25岁，家住凉山木里藏族自治县白碉乡洞龙沟村，常年在岭谷相连的大山中从事应急民兵工作，练就了吃苦耐劳的精神和过硬的消防本领。一周前，他和另外83名同乡从165名应聘者中脱颖而出，顺利通过宁波专职消防员选拔，迎来岗前培训、终极考核的“最后一战”。

　　东海之滨的宁波为什么要到千里之外招聘？鲜出大山的木里青年又为什么盼望这份消防员工作？这一切，要归功于甬凉合作后创新推出的异地协同招聘劳务协作新模式。鄞州挂职干部、木里县委常委、副县长洪峰告诉笔者，木里森林覆盖率接近70%，高度重视森林防火，民间消防高手和优秀森林消防员比比皆是，“将这些‘准消防员’引进来，既可以解决宁波对专职消防员的需求，又能帮助木里青年解决就业问题，可谓一举两得”。

　　宁波所需、木里所有，合作一拍即合。今年9月，宁波市消防救援支队与木里县政府签订共建协议，协同开展专职消防员招聘工作。木里方面根据实际需求开展专职消防员招聘、体检、政审等工作，宁波方面对输送过来的消防队员进行岗前培训和相关考核，合格的正式录用。

　　木里县消防救援大队政治教导员康洪告诉记者，招聘通知和宣传一发送到乡镇和村庄，就有许多人上门或电话咨询，短短十几天就收到100多人提交的申请材料，“最终报名的165人中，超过80%具有民间消防员经验，为打造消防员‘木里品牌’创造了条件”。

　　“听到弟弟通过选拔的消息后，我们全家人都为他感到高兴，下一批招聘我也要报名。”马银富的哥哥马小兵说，弟弟到宁波工作，一方面收入比在家种地高出近两倍，另一方面可以开阔眼界、增长见识。

　　为促进和鼓励木里劳动力转移就业，甬凉两地为此次协同招聘消防员提供了将年龄适当放宽、学历降为初中以上、发放培训津贴等一揽子优惠政策。宁波市消防救援支队队务处副处长宋城告诉笔者，首批招聘的专职消防员岗位涉及接警员、驾驶员、灭火救援员和管理员等，录用后将安排到支队所辖各消防救援站工作。据悉，随着城区不少新消防站建成，我市对专职消防员的需求不断增加，未来将适时启动凉山第二批专职消防员招聘工作。

　　“消防员一般是属地招聘，这次甬凉协同，开创了异地招聘先河，同时开展委托招聘，保证了劳务协作的成功率。”凉山州政府党组成员、副秘书长，宁波驻凉山工作队队长陈坚军表示，将不断推动“消防劳务”合作，做大、做强凉山消防员培训经济和劳务经济，为甬凉劳务协作开辟更多途径。

编辑： 杨丹

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