中国宁波网记者 周琼 通讯员 王志勇

　　随着我市各地陆续开学，“神兽”归笼，各地的老师们又纷纷开启“战斗模式”。面对着延长的工作时间和更大的工作压力，如何为老师们减负？市总工会、市教育局联合发布《关于在助力“双减”中进一步发挥工会组织作用的通知》，为全市教师送上惠师20条，全面整合工会资源，充分发挥工会作用，助力“双减”政策的顺利实施。

　　市总工会有关负责人告诉记者，总工会要求各相关单位开展“双减”好老师选树活动，优先推荐劳模、五一劳动奖状（章）、五一巾帼标兵岗和标兵等。各相关单位工会要组织劳模工匠先进事迹宣讲、绝技绝活展示、拓展课程开设等活动，提升课后服务质量。市总工会将联合市教育局每五年选树命名一批市级劳动基地示范点，并精选一批工人文化宫及职工文化活动中心，挂牌为校外劳动教育基地，将此作为课后服务开展劳动教育、劳动实践的重要场所。在助力教学技能水平提升方面，今年将参与组织第四届全市中小学青年教师教学竞赛、宁波市第三届幼儿园青年教师教学能力竞赛、宁波市首届中小学科技教师技能大赛等活动。

　　《通知》还要求健全教职工服务体系，进一步加大资金投入，加强学校“教工之家”“妈咪暖心小屋”等软硬件建设，增添相应设施设备，创造条件为教职工提供暖心服务。

　　加强对教职工的心理辅导，创造条件为教职工提供心理咨询，缓解心理疲劳。

　　有条件的学校要充分利用校园内的场所、资源等开展托管服务，为教师子女提供专用学习活动场所。

　　各单位要积极推进“工惠保”“甬宁保”“宁波医疗互保”、文体活动意外伤害保险等工作，助力解决教职工健康困扰。

　　依托“阿拉教师码”平台，开展线上运动会、线上就医、线上福利等“线上小管家”项目；实施通信优惠、车辆保险优惠活动、金融优惠服务、“1分钱坐地铁/公交”“1分钱骑单车”“1元看大片”“悦读”等各类惠师项目；举办“俱乐部、健步走、工会之声、博雅学堂、文体联赛、交友驿站”等各类文体活动。

　　依托劳模工匠服务队及五一学校，开展线下理发、美甲、维修，以及时政、文学、音乐、书法、摄影、美学、插花等服务培训项目，并依据《宁波市工会送温暖资金使用管理实施细则》规定，以慰问金或慰问品的方式，对积极参与“双减”和课后服务中涌现的先进教职工开展慰问。

　　数字时代，市总工会还将加快建设“数智工会”，提升各类服务资源的供给能力，助力“双减”做“增量”。依托“教工e家”平台，设立“阿拉教师码”，通过“分层次、分群体、分兴趣”的形式，实现“码上服务”“码上优惠”“码上互动”等。全市教职工只需身份认证，即可享受各类专属优惠，推动教职工关爱行动真正落到实处。

编辑： 郭静

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