宁网编前语
今年，市第十四次党代会报告提出打造全国文明典范之都。从全国文明城市“六连冠”到创建全国文明典范城市，宁波正以争先创优的极致作风推进文明创建，以示范先行的极致标准塑造文明典范，牵引带动现代化滨海大都市建设全面跃升。
如何形成全民共创的良好氛围，让文明之光闪耀在现代化滨海大都市建设的全过程？宁波社会各界的知名人士有话说、有情抒。宁波日报报网推出“争创全国文明典范城市——宁波名人眼中的文明宁波”系列报道，邀请宁波各行各业有重要成就、突出贡献、重大影响的杰出人物代表畅谈“文明宁波”的昨天、今天和明天，说经验，道体会，话变迁，共同展望文明宁波美好愿景。
中国宁波网记者 孙佳丽 吴冠夏
为了帮助徒孙吴飞顺利完成申报，竺士杰弯着腰，右手食指在宁波市紧缺职业（电动装卸机械司机）高技能人才岗位补贴申报表上从上到下滑动，仔细核对着。
“申报项目要严格按照补贴目录内的职业及标准来，不要出错了。”他指着申报表告诉记者，只要能申报成功，宁波市财政就会每月给他发放补贴，一年能多到手1万多元。
这几天，竺士杰一直很忙，因为新装修的“竺士杰创新工作室”刚刚揭牌。但再忙，他也没忘记帮助桥吊班里徒子徒孙们申报岗位补贴，报名参加市里各类技能比赛积累经验和奖项。
图为宁波舟山港集团参加全国性技能大赛。
“文明不仅包括看得到的干净整洁，文明更是一座城市的气质。正在打造全国文明典范城市的宁波，一直是座大气、开放、包容的，被文明争先的气氛和昂扬向上的精神所浸染的城市。”竺士杰说，宁波尤其愿意不拘一格培养人才、吸纳人才，并将高技能人才纳入人才体系的培养中，让大家愿意在宁波深耕、奋斗。
正因为如此，桥吊班里的年轻人各个肯干，想要用日益精进的技艺回报这座愿意“滴灌”他们成长的城市。作为全国劳动模范、大国工匠，竺士杰的成长经历更是为这群人打了个样。
图为竺士杰在分享桥吊经验。
竺士杰的成长恰逢宁波外贸腾飞时期。1998年，他被宁波港北仑国际集装箱公司录取，并被分配至龙门吊岗位，3个月的时间就熟练掌握了龙门吊。第二年，竺士杰自请报名学习桥吊，依旧只用了3个月顺利考取桥吊操作证，成为同一批学习桥吊学徒第一人。随着操作水平的提升，他又开始钻研是否有更便捷创新的操作方法。
艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。宁波昂扬自信的精神风貌，在竺士杰身上得到了生动的体现。
他从未想过藏私，被派遣到北仑第三集装箱码头有限公司后，24岁的竺士杰承担起传、帮、带的任务，将新操作方法毫无保留对外传授。他以为的“小打小闹”更是“惊动”了公司高层，2006年12月，“竺士杰桥吊操作法”诞生。不久后，竺士杰创新工作室成立。
图为竺士杰在分享操作技巧。
“我能做到心无旁骛地学习、一往无前地创新，是因为我身在宁波，有可以让我可以一展拳脚的平台，有让我学习和赶超的目标。所以，我不想停下，也不会停下向上的脚步。”
竺士杰这么说，也是这么做的。他和团队一起在全国率先试行“集卡双拖平板”，提升新型空箱吊具作业效率，提高桥吊一次着箱率，提高桥吊故障间隔率，远控岸桥模拟操作台……以提高桥吊一次着箱率为例，他们每年能帮助千万级码头多出一个泊位的作业能力。
“‘发挥好劳模作用，带出更多的劳模’，这是总书记在离开港口前，留给我的嘱咐。对我来说，这是份沉甸甸的责任，也是信心和力量的源泉。”竺士杰说。
在竺士杰的带动下，宁波舟山港集团走出了大小劳模、各级技术能手近20人，拿到紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴的更是超过100多位，最小的是“90”后。
每个岗位都有价值，竺士杰呼吁，更多的年轻人要撸起袖子加油干，在岗位上精益求精、发光发热，勇敢试错，宁波会在背后为大家“撑腰”。
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