中国宁波网记者周琼 王晓峰 通讯员任社

中国就业市场景气指数1.93，市场招聘需求人数是市场求职申请人数的近一倍，来自智联招聘宁波站的2022年第三季度《中国就业市场景气报告》中的数据显示，宁波以1.93的CIER指数（中国就业市场景气指数），在全国就业景气较好的十个城市中排名第三，同时继续保持新一线城市“最容易就业”首位。

记者注意到，不同行业间就业景气极化程度有所缩小。专业服务、电子技术、中介服务、物流仓储等行业就业景气度相对较高，礼品玩具、能源矿产、旅游等行业景气指数仍相对较低，就业竞争激烈。景气指数较高的职业为技工/操作工、烹饪/料理/食品研发、影视/媒体/出版/印刷、物流/仓储等，较低的仍是高级管理、广告会展、销售行政等。

记者了解到，前三季度我市新增就业20.01万人。今年以来，我市把“稳就业”作为头等大事来抓，深入实施“甬上乐业”计划2.0版，打出稳岗、扩岗组合拳。

在火车站广场开起招聘会，让外来人员一下火车就可以直接求职，为了助推就业，我市推出各种创新举措。

为稳定市场主体，快速落实助企纾困稳定就业政策，探索补贴政策“无感智办”“免申即享”。全市发放失业保险稳岗返还12.93亿元、一次性留工培训补助1.29亿元、一次性扩岗补助3000.3万元，惠及企业（单位）27.2万家次、各类群体344.8万人次。

如何确保重点人群实现就业，帮助失业人员缓解生活困难？我市多措并举，推广数字化应用，落实分级分类就业帮扶机制，通过应用对各类重点群体实施帮扶援助累计超37万人（次），整体帮扶指数超90%。通过深入开展就业援助月、春风行动等活动，为离校未就业高校毕业生及时提供“131”就业服务，今年以来累计组织专场招聘584场，提供岗位49.12万个次；失业人员再就业12.36万人，困难人员再就业2.17万人，离校未就业高校毕业生帮扶覆盖率达100%。

多种形式的直播带岗、云端引才，为求职者和企业之间架设桥梁。

从“家门”直达“厂门”，深化开展的“十省百城千县”劳务协作让更多的企业有了用工保障。据了解，市县联动组成55支“小分队”赴安徽、江西、贵州、四川、湖北、河南等13省（市）30多个市（州），专列包车等点对点接返1.2万余人，通过线上推送岗位需求12万余个次。

针对不断扩大的灵活就业群体，集成打造“灵活就业在线”应用，推出全国首创、政府引导推动的灵活就业专属普惠保障——“灵活保”，目前已惠及超过5万人。

编辑： 陈奉凤

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