宁网编前语
今年6月，一场“标志性”“系统性”“战略性”的宁波市属国资国企重大 改革拉开大幕。重塑新活力、向强再出发，时近百日，宁波国企如何开创高质量发展新局面？宁波市国资委联合宁波日报报业集团推出《宁波国企“掌门人”》系列报道，邀请市属 国企“一把手”谈使命、比担当、出实招。
本期专访宁波人才发展集团有限公司党委书记、董事长宋达军。
中国宁波网记者何巧巧
人才吸引力是城市竞争力的重要体现。
在新一轮市属国企改革中，宁波人才发展集团（以下简称“人才集团”）全新亮相，朝着“新时代人才高地建设的开路先锋”新目标，坚持“人才在哪里、工作就跟进到哪里”，强化高端人才引进、人才项目孵化、人才专业服务等功能，为加快建设世界重要人才中心和创新高地战略支点城市提供坚实支撑。
作为宁波人才“航母”，人才集团将如何对标本领域、本行业一流企业，成为东部领先、全国一流的大型现代国有企业？记者专访了人才集团党委书记、董事长宋达军。
宋达军表示，人才集团以服务人才强市、创新强市战略为总方向，以资本运作与数字赋能为引擎，扎根宁波、服务长三角、面向全国，努力打造覆盖人力资源服务全产业链的人才解决整体方案供应商，重点聚焦高端人才引聚、人才综合服务、人才科创投资、人才数字化运营、人才成长赋能等五大业务板块。
起步即冲刺，实干开新局。宋达军告诉记者，成立两个多月来，人才集团以人才招引为先，举办哈佛麻省菁英学子“双创宁波（鄞州）行”活动，谋划“HELLO 宁波·校友记”等国家级人才、海外准国家级人才系列活动，举办“奔甬而来”宁波-吉林校地合作座谈会，推动与各大高校的紧密合作；以人才创投为要，围绕数字产业、高端装备、新材料、新能源等战略性新兴产业和未来产业，启动总规模100亿元、首期10亿元人才基金的组建，引导人才、项目、资本集聚宁波；以人才赋能为核，采用“主场+巡回”的方式，举办宁波“HR赋能学堂”系列人才政策宣讲会，与30家全国高校宁波校友会会长、秘书长座谈交流，建立常态沟通对接机制；以人才服务为本，建设人才房供需线上平台“甬才宜居”，主办“爱在浙创 甬抱人才”青年人才交流联谊活动，启动宁波市国资国企系统青年人才幸福行动，擦亮宁波爱才重才的金字招牌。
宋达军表示，下一步，人才集团将打造“三大平台”，全球高端人才引聚的市场化支撑平台、全方位人才资本开发的专业化运营平台和全生命周期人才服务的数字化创新平台，力争到2026年底，实现资产总额、营业收入分别突破60亿元，累计引进各类人才超过60万人，服务各类人才超100万人次，服务引进高端人才项目超1000个，努力成为东部领先、全国一流的大型现代国有综合性人才发展集团。
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