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“高级合伙人”董宇辉复播 回顾东方甄选“小作文”风波始末
2023-12-18 22:29:29 稿源: 潮新闻  

  12月18日晚8点,升任“东方甄选高级合伙人”的董宇辉与新东方创始人俞敏洪一同现身东方甄选直播间。此前,俞敏洪表示,未来董宇辉一定会有话语权。

  开播后几分钟,东方甄选直播间在线人数就达到300万+。从网友的留言评论来看,几乎都在为董宇辉加油,同时也支持俞敏洪的决策。

  一开场,俞敏洪就向网友解释了何为“高级合伙人”。他表示,东方甄选的高级合伙人,并不是大家说的“高级打工仔”的概念,高级合伙人是对公司有话语权的,相当于VP(副总裁)地位,带有股东身份色彩的一个概念。

  针对近来的“小作文”风波,12月17日,东方甄选在港交所公告,董事会已于12月16日议决解除孙东旭的行政总裁一职,并罢免其公司执行董事职务,即时生效。

  随着董宇辉复播,东方甄选“小作文”事件趋于平息。复盘这场风波,无论孰对孰错,也该停歇了。

直播间画面截图

  出任、升任、留任

  东方甄选人事变动尘埃落定

  过去一周内,东方甄选“小作文”风波愈演愈烈,围绕“内讧”“去董宇辉化”“管理混乱”等话题,引发人事风波。截至目前,东方甄选的人事已发生了较大变动。

  俞敏洪出任东方甄选CEO。12月16日,东方甄选方面发布人事任免通知。其中显示,即日起免去孙东旭东方甄选执行董事、CEO职务,其中CEO一职将由董事长俞敏洪将兼任。公告称,俞敏洪是中国知名的公众人物,对农产品及直播有着深厚了解。俞敏洪兼任董事会主席和行政总裁,有利于管理层高效落实持续发展的愿景。

  董宇辉升任东方甄选高级合伙人。东方甄选发布的直播预告海报明确显示,董宇辉的身份已从“带货主播”变为“东方甄选高级合伙人”。

  此前,俞敏洪在直播中称,未来在东方甄选的事业发展上、决策上,董宇辉一定会有话语权。“凡是宇辉自己想要做的事情,只要我觉得合情合理的,我一定会给宇辉调动这些资源的能力,让他去实现。”

  12月18日,新东方教育科技 (集团) 有限公司发布通知:任命董宇辉为新东方教育科技集团董事长文化助理,兼任新东方文旅集团副总裁。俞敏洪发文称,“祝贺宇辉,风雨同行!”

  孙东旭留任非执行董事。12月17日晚间,东方甄选在港交所发布公告称,解除孙东旭行政总裁、执行董事职务。公告中表示,鉴于最近的舆论风波,孙东旭职务变动反映了其近期对公司品牌及声誉管理不善;董事会认为,孙东旭退出该等职位将能够更好地维护公司股东的利益,从而让经验更为丰富的董事接管公司的日常管理。

  但在公告所附的董事会成员名单上,孙东旭仍然被列为非执行董事。12月16日晚间俞敏洪在直播中所说,孙东旭虽然被免去CEO职务,但仍将留在东方甄选,并从事相关管理工作。

  俞敏洪反思

  “老板要心甘情愿为员工打工”

  近段时间以来,无论是孟羽童还是董宇辉,轮番登上热搜,让格力和东方甄选这两家企业掀起舆论巨浪,背后是广大网友对一代年轻人的职场境遇引发共鸣。尤其是董宇辉,大家更是为其所创造的价值没有获得应有的回报鸣不平。

  那么在互联网新商业模式的冲击下,尤其是传统企业,应该从中得到怎样的启示?

  在此次“小作文”风波中,不少商界人士直指东方甄选企业管理模式的固化,没有正确看待优秀员工的价值,从而引发如此大的舆论。

  作为“大家长”,经历此次舆论的俞敏洪似乎更加明确了这一点。

  针对这次事件,12月17日,俞敏洪在第四届中国职业教育发展论坛上表示:“随着现代社会的发展,老板必须心甘情愿的为员工打工,方向一致,就变成合伙人关系。如果员工有能力,他又有自己的方向,你不希望这个方向,那就好好分手。”

  “很多人还在大模大样地当老板,居高临下地管理,传统公司没有问题,如果你是现代性公司一定有问题。”俞敏洪总结。

  俞敏洪认为,东方甄选出事原因在于管理团队思维没有扭转,以传统思维来管理优秀员工,靠着友情能维持一段时间。最终造成了传统管理模式不适应,必然要引起震荡和变动。

  由此可见,风波渐渐平息,但留给企业家的思考却是深刻的。

  梳理东方甄选“小作文”风波始末

  12月5日,董宇辉为东方甄选“吉林行”预热,他朗诵的一篇关于吉林省的“小作文”出圈,有网友询问文案出自谁手。东方甄选官方账号置顶了“宣传文案出自谁手”的解答评论,称经典小作文多数由文案团队创作,并非全部出自主播。这引发董宇辉粉丝不满,认为小编“背刺”还抢功。

  12月8日至10日,东方甄选举行吉林专场直播活动。原定在12月10日下午3点30分至6点30分直播的董宇辉,未按时出现在直播间。

  此后,“小作文”风波愈演愈烈。12月11日,大批粉丝冲入东方甄选的竞品直播间“高途佳品”刷屏,并称希望高途佳品将董宇辉挖过来。数据显示,当天有60万人涌入高途佳品直播间,此前仅有2.7万人。

  12月12日,东方甄选CEO孙东旭在直播时回应此事。他表示,首先要批评小编团队,工作有情绪,沟通方式不恰当。董宇辉年薪不止网传的几千万。

  12月13日凌晨,董宇辉发长文回应称,“小作文”有自己写的,也有小编团队写的。他还声明自己反对饭圈文化,拒绝以饭圈名义污名化任何人。

  12月14日,新东方创始人俞敏洪声明称:本来是公司内部的一件小事情,因为处理不当变成了汹涌澎湃的舆情。小编的做法严重缺乏职业精神,也说明公司管理上有很大的漏洞,希望大家心平气和的推动主播和公司的发展。

  12月14日晚,东方甄选CEO孙东旭发布道歉视频,对自己近日在直播中神态“咄咄逼人”以及提到董宇辉的薪酬等行为向网友道歉,自称是“不职业”的表现。

  12月15日晚,东方甄选主播天权在直播中疑似挑衅粉丝,称“刷临期的人今天的工资估计也买不起蛋黄酥”,引发争议。当晚直播4个小时,东方甄选掉粉70万。

  12月16日中午,东方甄选发布人事任免通知,俞敏洪兼任东方甄选CEO,免去孙东旭CEO职务。

  12月16日下午,俞敏洪通过东方甄选直播间发致歉信:近阶段来,由于网络舆情问题,东方甄选直播间用不恰当的方式,屏蔽拉黑了一些提意见和建议的网友朋友,这是极其不恰当的做法。我已经对于这一错误提出了严厉的批评,并就此事向广大网友进行道歉!被拉黑的网友朋友已经被全部解除。随后,东方甄选发布致歉声明,宣布主播天权停播3个月。主播天权也通过官方账号向网友致歉。

  12月16日晚,新东方创始人俞敏洪与董宇辉一同现身直播间。

  12月17日晚间,东方甄选在港交所公告称,董事会已于12月16日议决解除孙东旭的行政总裁一职,并罢免其公司执行董事职务,即时生效。

  12月18日,新东方教育科技 (集团) 有限公司发布通知:任命董宇辉为新东方教育科技集团董事长文化助理,兼任新东方文旅集团副总裁。俞敏洪发文称,“祝贺宇辉,风雨同行!”

  12月18日晚8点,俞敏洪与董宇辉一同现身东方甄选直播间。

编辑: 应波纠错:171964650@qq.com

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“高级合伙人”董宇辉复播 回顾东方甄选“小作文”风波始末

稿源: 潮新闻 2023-12-18 22:29:29

  12月18日晚8点,升任“东方甄选高级合伙人”的董宇辉与新东方创始人俞敏洪一同现身东方甄选直播间。此前,俞敏洪表示,未来董宇辉一定会有话语权。

  开播后几分钟,东方甄选直播间在线人数就达到300万+。从网友的留言评论来看,几乎都在为董宇辉加油,同时也支持俞敏洪的决策。

  一开场,俞敏洪就向网友解释了何为“高级合伙人”。他表示,东方甄选的高级合伙人,并不是大家说的“高级打工仔”的概念,高级合伙人是对公司有话语权的,相当于VP(副总裁)地位,带有股东身份色彩的一个概念。

  针对近来的“小作文”风波,12月17日,东方甄选在港交所公告,董事会已于12月16日议决解除孙东旭的行政总裁一职,并罢免其公司执行董事职务,即时生效。

  随着董宇辉复播,东方甄选“小作文”事件趋于平息。复盘这场风波,无论孰对孰错,也该停歇了。

直播间画面截图

  出任、升任、留任

  东方甄选人事变动尘埃落定

  过去一周内,东方甄选“小作文”风波愈演愈烈,围绕“内讧”“去董宇辉化”“管理混乱”等话题,引发人事风波。截至目前,东方甄选的人事已发生了较大变动。

  俞敏洪出任东方甄选CEO。12月16日,东方甄选方面发布人事任免通知。其中显示,即日起免去孙东旭东方甄选执行董事、CEO职务,其中CEO一职将由董事长俞敏洪将兼任。公告称,俞敏洪是中国知名的公众人物,对农产品及直播有着深厚了解。俞敏洪兼任董事会主席和行政总裁,有利于管理层高效落实持续发展的愿景。

  董宇辉升任东方甄选高级合伙人。东方甄选发布的直播预告海报明确显示,董宇辉的身份已从“带货主播”变为“东方甄选高级合伙人”。

  此前,俞敏洪在直播中称,未来在东方甄选的事业发展上、决策上,董宇辉一定会有话语权。“凡是宇辉自己想要做的事情,只要我觉得合情合理的,我一定会给宇辉调动这些资源的能力,让他去实现。”

  12月18日,新东方教育科技 (集团) 有限公司发布通知:任命董宇辉为新东方教育科技集团董事长文化助理,兼任新东方文旅集团副总裁。俞敏洪发文称,“祝贺宇辉,风雨同行!”

  孙东旭留任非执行董事。12月17日晚间,东方甄选在港交所发布公告称,解除孙东旭行政总裁、执行董事职务。公告中表示,鉴于最近的舆论风波,孙东旭职务变动反映了其近期对公司品牌及声誉管理不善;董事会认为,孙东旭退出该等职位将能够更好地维护公司股东的利益,从而让经验更为丰富的董事接管公司的日常管理。

  但在公告所附的董事会成员名单上,孙东旭仍然被列为非执行董事。12月16日晚间俞敏洪在直播中所说,孙东旭虽然被免去CEO职务,但仍将留在东方甄选,并从事相关管理工作。

  俞敏洪反思

  “老板要心甘情愿为员工打工”

  近段时间以来,无论是孟羽童还是董宇辉,轮番登上热搜,让格力和东方甄选这两家企业掀起舆论巨浪,背后是广大网友对一代年轻人的职场境遇引发共鸣。尤其是董宇辉,大家更是为其所创造的价值没有获得应有的回报鸣不平。

  那么在互联网新商业模式的冲击下,尤其是传统企业,应该从中得到怎样的启示?

  在此次“小作文”风波中,不少商界人士直指东方甄选企业管理模式的固化,没有正确看待优秀员工的价值,从而引发如此大的舆论。

  作为“大家长”,经历此次舆论的俞敏洪似乎更加明确了这一点。

  针对这次事件,12月17日,俞敏洪在第四届中国职业教育发展论坛上表示:“随着现代社会的发展,老板必须心甘情愿的为员工打工,方向一致,就变成合伙人关系。如果员工有能力,他又有自己的方向,你不希望这个方向,那就好好分手。”

  “很多人还在大模大样地当老板,居高临下地管理,传统公司没有问题,如果你是现代性公司一定有问题。”俞敏洪总结。

  俞敏洪认为,东方甄选出事原因在于管理团队思维没有扭转,以传统思维来管理优秀员工,靠着友情能维持一段时间。最终造成了传统管理模式不适应,必然要引起震荡和变动。

  由此可见,风波渐渐平息,但留给企业家的思考却是深刻的。

  梳理东方甄选“小作文”风波始末

  12月5日,董宇辉为东方甄选“吉林行”预热,他朗诵的一篇关于吉林省的“小作文”出圈,有网友询问文案出自谁手。东方甄选官方账号置顶了“宣传文案出自谁手”的解答评论,称经典小作文多数由文案团队创作,并非全部出自主播。这引发董宇辉粉丝不满,认为小编“背刺”还抢功。

  12月8日至10日,东方甄选举行吉林专场直播活动。原定在12月10日下午3点30分至6点30分直播的董宇辉,未按时出现在直播间。

  此后,“小作文”风波愈演愈烈。12月11日,大批粉丝冲入东方甄选的竞品直播间“高途佳品”刷屏,并称希望高途佳品将董宇辉挖过来。数据显示,当天有60万人涌入高途佳品直播间,此前仅有2.7万人。

  12月12日,东方甄选CEO孙东旭在直播时回应此事。他表示,首先要批评小编团队,工作有情绪,沟通方式不恰当。董宇辉年薪不止网传的几千万。

  12月13日凌晨,董宇辉发长文回应称,“小作文”有自己写的,也有小编团队写的。他还声明自己反对饭圈文化,拒绝以饭圈名义污名化任何人。

  12月14日,新东方创始人俞敏洪声明称:本来是公司内部的一件小事情,因为处理不当变成了汹涌澎湃的舆情。小编的做法严重缺乏职业精神,也说明公司管理上有很大的漏洞,希望大家心平气和的推动主播和公司的发展。

  12月14日晚,东方甄选CEO孙东旭发布道歉视频,对自己近日在直播中神态“咄咄逼人”以及提到董宇辉的薪酬等行为向网友道歉,自称是“不职业”的表现。

  12月15日晚,东方甄选主播天权在直播中疑似挑衅粉丝,称“刷临期的人今天的工资估计也买不起蛋黄酥”,引发争议。当晚直播4个小时,东方甄选掉粉70万。

  12月16日中午,东方甄选发布人事任免通知,俞敏洪兼任东方甄选CEO,免去孙东旭CEO职务。

  12月16日下午,俞敏洪通过东方甄选直播间发致歉信:近阶段来,由于网络舆情问题,东方甄选直播间用不恰当的方式,屏蔽拉黑了一些提意见和建议的网友朋友,这是极其不恰当的做法。我已经对于这一错误提出了严厉的批评,并就此事向广大网友进行道歉!被拉黑的网友朋友已经被全部解除。随后,东方甄选发布致歉声明,宣布主播天权停播3个月。主播天权也通过官方账号向网友致歉。

  12月16日晚,新东方创始人俞敏洪与董宇辉一同现身直播间。

  12月17日晚间,东方甄选在港交所公告称,董事会已于12月16日议决解除孙东旭的行政总裁一职,并罢免其公司执行董事职务,即时生效。

  12月18日,新东方教育科技 (集团) 有限公司发布通知:任命董宇辉为新东方教育科技集团董事长文化助理,兼任新东方文旅集团副总裁。俞敏洪发文称,“祝贺宇辉,风雨同行!”

  12月18日晚8点,俞敏洪与董宇辉一同现身东方甄选直播间。

编辑: 应波

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